在推进中国式现代化进程中，干部惟有坚定干事信念、提振干事激情，才能在逆水行舟、滚石上山的大势中攻坚克难，在服务中心、推动高质量发展的大局中展现作为，以干部之“干”激发全社会干事创业活力。
坚定“想干”的信念，破思想固化之冰。部分干部思想固化的病灶在于理想信念缺失，固守自家的“一亩三分地”，深陷于“温水煮青蛙”的泥沼中。究其原因，缺少的是干事创业激情、争先创优意识、担当作为责任，干部自身要通过思想破冰引领精神振奋、推动行动突围，跳出小富即安、小满则足的“思维定式”。同时，用人单位要教育引导干部转变“守局不破局”的思想，在“登高望远”中看问题，提高思变谋变求变的能力，以想干的决心，置身全局谋划、融入大局干事。在百舸争流的竞争态势下，将激情豪迈、铿锵有力的“表态”转化为步伐坚定、踏地有声的“表率”，以想干的信念，让实干精神蔚然成风。
激发“敢干”的劲头，破发展突围之局。越是考验如火，越能淬炼真金，干部要通过突围破局提振干事激情、推动敢闯敢试。面对艰巨繁重的改革发展任务，要扭转无欲无求的观念，不做墨守成规、畏葸不前的“守将”，敢当站起来、跑起来的“猛将”，在乡村振兴、产业发展、招商引资、基层治理、教育医疗等重点工作中开拓创新、突破陈规，以敢干的魄力，勇当领命出征的先锋、扛旗夺牌的尖兵。锚定群众增产增收、基础设施改善、信访积案化解等急难愁盼问题，深入基层、直面群众，以敢干的态度，在“谋大事”的担当中体现“办小事”的能力，争当履责于民的“干将”，打好县域经济发展的整体战、攻坚战。
提高“能干”的本领，破本领恐慌之题。想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，检验着干部的行动、考验干部的能力。不能干事的背后，暴露出部分干部统筹谋划不足、能力本领不强的现象。干部要通过本领破题提高干事能力、推动担当作为，练好能干事的“几把刷子”。提高推进经济社会各项事业不断前进的能力素质，在学理论中比理想信念、学政策中比服务水平、学先进中比争先进位等“打擂活动”，推动干部走出“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境，提高学政策、懂政策、用政策的能力，克服“本领恐慌”、成为“行家里手”，磨出善干事的“金刚钻”，以“精工细活出佳器”的理念干出特色、创出精品。
砥砺“会干”的担当，破作风松散之圈。处在大有可为的历史机遇期，干部队伍建设不仅要用“重锤”敲击“响鼓”，更要用“重锤”砸碎“作风松散之席”。当前，干部队伍中不同程度存在“干多干少一个样”“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认知，要打破这一怪圈，就必须充分发挥考核“指挥棒”作用，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的导向，完善干部考核评价和选拔任用机制，把既有想法又有办法、既有干劲又有闯劲的干部识别出来、选拔上来、重用起来，为想干事、敢干事、能干事、会干事的干部铺路搭桥，让好干部成为良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
李德琦（中共永平县委书记）