12月28日，中共云南省委人才工作领导小组办公室组织召开2023年度全省人才工作专项述职评议会议，各州（市）、省委人才工作领导小组各成员单位同台述职，评议人员现场评议，进一步压实各地各部门抓人才工作责任，推动全省人才工作各项目标任务全面落地落实。
2023年度全省人才工作专项述职评议会议现场
总结经验 部署工作
会议通报了全省2023年人才工作情况，并部署安排2024年人才工作重点。
会议指出，一年来，全省人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进新时代人才强省战略，全面加强人才政策供给、创新人才引育措施、优化人才发展生态、提升人才服务效能，各类人才队伍建设齐头并进，全省爱才的氛围更加浓厚、引才的渠道更加宽阔、育才的机制更加完善、用才的方式更加丰富，人才满意度获得感持续提升。
会议强调，2024年是云南人才工作提质增效年，要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委关于人才工作的决策部署，聚焦建设我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心战略目标，坚持以更高的站位谋划人才工作，以更新的方式集聚人才资源，以更实的举措发挥人才作用，以更优的服务保障人才发展，以更大的力度打造人才品牌。着力提高党管人才工作水平，加快建设面向南亚东南亚吸引和集聚人才平台，持续深化重点领域改革，强化重点产业人才支撑，加大急需紧缺人才引育，扩大对外人才交流合作，打造人才发展最优生态。
同台比拼 晒出成绩
会上，16个州（市）党委组织部部长、27家省委人才工作领导小组成员单位分管负责同志围绕年度工作情况、存在问题、下步打算三个方面依次述职，大家晒成绩、找差距、理思路，述出压力、增强动力、激发活力。
述职中，各州（市）、省委人才工作领导小组各成员单位纷纷亮出成绩单，分享亮点经验做法。依托腾冲科学家论坛常态化开展招才引智交流合作活动、拓展校地合作成立“中国乡村CEO学院”、建设大学毕业生创新创业孵化园区、创建人才创新先行区和优先发展试验区、建立跨境人力资源服务产业园、探索“产教融合、产才互促”人才培养模式、建立科技攻关项目“揭榜挂帅”机制、举办科技创新创业大赛、深化与省外大院大所大校大企合作构建科创基地集群……述职过程也是互相交流借鉴的过程。
评议人员现场评议
现场评议 客观公正
为确保评议结果客观公正，本次会议邀请了108名各行业、各领域人才代表和各地各单位人才工作者代表担任评议人员，对各述职单位进行现场测评，评价分为“好、较好、一般、差”4个等次，以精准评价促工作提升。
据介绍，本次述职评议会议结束后，省委人才办还将组织开展各州（市）、各成员单位人才工作平时评价，围绕基础工作、重点任务、特色创新三个方面，细化组织领导、机构队伍、经费投入、机制建设、政治引领、平台搭建、人才引育、作用发挥、任务完成、典型示范等10项评价指标，全面细致评价。届时以平时评价占60%、述职评议占40%的比例计算综合得分，由省委人才办通报结果。
云岭先锋全媒体记者：曾永会