第二批主题教育开展以来，屏边县把就业作为最大的民生，坚持扩大就业和稳定就业并重，不断创新机制、思路和模式，盘活农村劳动力资源，多举措稳定和扩大就业，兜牢民生底线，实现群众增收致富。
深度挖掘岗位资源。以“特色产业+就地就业”为导向，大力培育就业帮扶车间吸纳就业，助推群众就地就近就业，全县认定就业帮扶车间10个，吸纳劳动力661人，发放就业帮扶车间就业补贴52.63万元。采取“线上+线下+直播”的方式，深化农村劳动力转移就业“百日行动”“千企万岗直播送岗”专项行动，对接浙江省台州市路桥区、上海徐汇区等省外人力资源服务机构签订劳务协作框架协议，推动劳动力转移就业全方位合作。携同上海、深圳等省外企业开展专项招聘活动16场次，累计提供优质岗位1.6万余个。邀请以晴集团红河科技产业园开展直播带岗活动，提供4个工种500余个就业岗位。通过政务公开网站、苗乡屏边公众号等网络平台，发布就业信息，帮助解决就业137人。发挥乡村公益性岗位作用，开发乡村公益性岗位1650个，安置脱贫劳动力1650人，兜牢脱贫人口就业底线，助推就业困难群众收入兜底保障。
专业开展技能培训。采取“企校双制、工学一体、企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训”等模式联合培育企业紧缺人才。推进“新型学徒制”人才培养模式，在云南屏边黄磷厂、云南红河磷电有限责任公司、滴水苗城酒店管理有限公司开展企业新型学徒制职业技能培训3期4班，培训企业职工180人。推动“人人持证、技能致富”行动，组织乡村振兴致富带头人、易地扶贫搬迁劳动力、有培训意愿的劳动力开展技能培训，着力提升技能素质，增强就业能力，全年组织各类培训181期15743人次，“人人持证”专项行动培训1041人次。
全力做好服务保障。以“党建引领+劳务”“互联网+劳务”“中介组织+劳务”相结合的方式，构建县、乡（镇）、村委会、村组、人力资源服务机构“五级联动”机制，开展上门招聘、送岗进家活动。协调开通4趟“务工专列”“务工专车”，做好“一站式”转移输送工作，让群众“出家门就上车门、出车门就进厂门”。落实外出务工政策保障，对8402名外出务工稳定就业的脱贫劳动力进行奖补，增强外出务工的信心，提高外出务工积极性。完善创业担保贷款政策，针对创业能力强、偿还贷款积极的323名创业人员，做到流程能简尽简、及时办结，大大提高工作效率和申贷成功，发放创业担保贷款5948万元，带动就业人数969人。
李思妍（屏边县委主题教育办）