年尽岁除，各地都在自上而下开展基层党建述职评议。通过述职评议总结成绩、找出问题、点明方向。但部分地区还存在“述”而不真、“评”而不实、“改”不彻底的问题。在评议中要坚持述职报告“精准画像”，面对批评“闻过则喜”，针对问题“改而不吝”，真正述出压力、述出动力。
不宜“浓妆艳抹”，要原汁原味“述”。党组织书记作为报告的撰写人，要把自己摆进去，把职责摆进去，紧扣年度抓基层党建工作责任清单和重点任务，认真梳理总结年度工作情况。避免过分装饰，不一味挖“亮点”、堆“特点”、抄“赞歌”，应该把四下基层得到的真实数据写出来、把调查研究发现的真实情况记下来、把中心工作取得的真实成绩晒出来，主动“揭短亮丑”，做到瑕瑜皆有，既总结好的经验成效，也点明当前存在问题，真正让述职报告“表里如一”。
不宜“巧言粉饰”，要实事求是“评”。在述职点评时，有不少人怕伤面子伤和气，批评拐弯抹角，随意找几个不痛不痒的问题一提了事，最终导致千里之堤，溃于蚁穴。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”在述职点评时，要根据平时掌握情况，结合调研、考核发现不足，对事不对人的把当前存在的问题点出来，触及痛点、堵点，直面短板弱项，深入剖析，直指问题根源，让“红红脸、出出汗”成为述职常态，以高度的责任感对述职对象进行全面点评，理清目标思路。
不宜“避重就轻”，要一抓到底“改”。述职评议不能“一述了之”，要做好“后半篇文章”，避免其成为“空中楼阁”。“一语不能践，万卷徒空虚。”各级党组织书记应强化述职评议结果运用，对于好的经验做法要及时提炼总结、广泛宣传推广。对于发现的各类问题，要认真剖析原因，明确整改方向，列出整改措施，写清整改时限，制定整改方案，建立整改台账，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以久久为功的韧劲抓整改，让整改成效经得起人民群众的检验。
陈芳（泸西县永宁乡人民政府）