近年来，河口县委县直机关工委认真贯彻落实党建责任制主体、制度、落实三个关键环节，通过“四个一”举措形成“明责、督责、履责、尽责”环环相扣的机关党建闭环式责任落实体系，落实落细全面从严治党新要求，推动机关党建高质量发展。
完善一套责任体系，明确“谁来干”。制定县直机关党建工作四级责任清单，从机关工委班子、各部门党组（党委）及班子成员、机关党委、机关党组织四个层面明确32项具体责任。指导督促各单位遵循重点突出、适宜落地、量化可考、凭单追责的原则，逐级量身定制责任清单。同时，制定年度《机关党建工作重点任务项目清单》，明确责任分工和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的机关党建责任体系。指导配齐配强专兼职党务干部，落实抓党建专责人员。截至目前，机关专兼职党务干部总数已有108名。
构建一个督责机制，督促“干什么”。建立机关党建月调研、季交流、年督查工作机制。在机关单位建立基层党建暨党员教育管理监测点4个，选派4名机关工委委员担任党建指导员，每月开展调研指导。建立机关党建“季度督查清单”，每季度组织53名机关党建“啄木鸟”队员分组开展交叉检查，互相交流经验做法并指出不足，督促限期完成问题整改。此外，县委县直机关工委每年走访部门党组（党委）书记及班子成员，督促强化抓机关党建工作的责任意识。目前已开展季度督查6次，年度“查改提”专项行动1次，走访党组（党委）书记、班子成员200余人次，督促问题整改落实285项。
组织一次评议考核，解决“怎么干”。严格落实“双述双评”制度，定期对64家县直部门党组（党委）、直属党组织书记抓基层党建工作开展“期末大考”。健全机关党建考核评价指标体系，突出党建引领重大任务落实，聚焦工作创新创优成果等关键核心指标，采取“述职+点评+测评”的方式督促落实第一责任人职责。根据专项督查、党建述职、实地考核情况，对各部门党组（党委）、直属党组织落实机关党建主体责任情况进行综合考评，让考核由“考党务”向“考党建”转变，由“有没有”向“好不好”转变，考评结果纳入全县年度目标管理考核。
开展一次问责谈话，促使“干得好”。对述职评议考核综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。结合省委巡视、县委巡察，对机关党建工作不重视、责任落实不到位的党组（党委）、党组织和个人，采取专项通报、督促整改，并及时进行诫勉谈话。对问题突出、情节严重的，由县委书记或县委分管领导约谈相关部门党组（党委）书记。截至目前，先后提醒约谈5名党组（党委）、党组织书记。
李云姣（河口县委组织部）