近期，广南县为突出抓好抓实高校毕业生、退役军人、广大农村劳动力等群体就业工作，推出“多效能培训、特色化招聘、多维度服务”套餐拓宽就业渠道促增收。
推出“多效能”培训菜单，提升技能“见实效”。坚持以提升技能促进劳动力稳定就业为目标列出菜单开展精准培训，对全县劳动力就业较集中的“长三角”“珠三角”等地区开展考察，利用春节返乡有利时机，全面摸清劳动力技能状况，精准掌握劳动力就业岗位、意向及特长，按照“缺什么训什么”的原则量身定制培训“菜单”，2024年针对外出务工人员开展建筑类培训1179人，电工电焊类培训1025人，家政服务类培训487人，美容美发289人。同时，围绕农业产业结构，通过“党组织+合作社+劳动力”的模式开展“种养殖”培训1.4万人，从鸡、鸭、猪、牛、羊等养殖技术、农作物种植技术、管理等方面进行讲解和分析，提高众群众的种养殖技术，提升农户的自身发展能力。
解锁“特色化”招聘菜单，搭建就业“大舞台”。一方面，为全方位提供岗位信息，依托广南县驻东莞市就业服务工作站、广南县人力资源和社会保障局、广南县人力资源市场在广南县政务网、视听广南公众号等平台发布12.69万个岗位，实现春节期间“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”。另一方面，邀请广东中山市、珠海市、广西崇左市等省外优质企业68家及县内源丰泰鞋业公司、宇泽半导体有限公司等8家企业到乡（镇）、村（社区）、易地搬迁点开展线下现场招聘71场次，提供8.99万个岗位，达成用工意向3.78万人，促进人岗实现有效对接。
丰富“多维度”服务菜单，狠抓转移“促增收”。充分发挥党组织优势，按照县委、县政府主导、乡镇主责、群众主动的工作思路，收集县内工业园区内厂家、私营企业、重大项目工程、帮扶车间、超市、酒店、餐饮等岗位，并将岗位信息推送到劳动力手里带动4.22万人就业，并挖掘全县学校、医院等岗位，开发一批保洁员、护路员、护林员等乡村公共服务岗位，安置无法离乡的人员1.31万人。同时，充分发挥县、乡、村三级联动作用，构建“县级统筹、部门联动、乡镇主体、村为重点、工作到户”的工作机制提前摸清务工人员底数，积极与上海、广东、浙江、福建、广西等地人社部门、用工企业和劳务派遣公司对接，搭建便捷、快速的劳务输出平台，采取承包专列、专机、开通返岗直通车的方式“点对点”集中输送2.18万人，通过传帮带、组团自驾的方式转移20.12万人，实现“出家门—上车门—进厂门”闭环直达输送，确保岗位找得来、人员出得去、就业稳得住。
王怀琼（广南县委组织部）