3月15日，昆明市委人才工作领导小组召开发布会，对外发布“春城人才”品牌。即日起，昆明市委人才工作领导小组成员单位及各县（市）区将统一使用“春城人才”品牌标识、标语和IP形象，整合资源、系统化推进全市人才工作，打造具有昆明城市特色的人才名片。
据介绍，此举是昆明市聚焦云南建设我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心战略目标，按照省委提出的建设“一极引领、一带协同、多点支撑”的人才雁阵格局，建设人才核心城市的重要举措，旨在打造具有辨识度的城市人才名片，发挥好省会城市“一极引领”作用，携手滇中城市群争创国家级吸引集聚人才平台，进一步提升昆明市人才工作吸引力、影响力。
“春城人才 ”品牌标识选择昆明具有代表性的色彩—蓝色作为底色，由人字、花朵、红嘴鸥、帆船等元素构成，整体形似花朵，寓意昆明广纳五湖四海英才、汇聚创新发展动力，各类人才共享机遇、共筑梦想、共创未来。人才标语为“梦想不远，昆明首选”，号召各类人才施展才华、实现理想抱负首选昆明。人才IP形象为Q版红嘴鸥“春春”，寓意人才展翅高飞、大展宏图。
“春城人才”品牌的内涵有3层含义。一是昆明是世界知名的“春城”，直接使用“春城”别称，在全国乃至全球更具辨识度。二是“春”代表着开端、希望和未来，“城”和成功的“成”谐音，彰显春城成就人才、诚挚欢迎各类人才来昆创业兴业的诚意。三是传达昆明如沐春风、温暖如春、宾至如归的爱才氛围，展现昆明市爱才的温度、敬才的热度。
以“春城人才”品牌为总牵引、总引领，昆明市将重点落地人才工作四大子项目，立体、全面构建春城人才工作系统。
成立“春城人才发展院”
整合高校智库和人力资源机构资源，利用昆明市各县区人力资源产业园的场地及配套优势，按照“政府主导、市场化运作、业界共治”的模式，打造集国情研修、培训提能、创业指导、人才工作者培训及人才工作理论研究等功能于一体的人力资源协同新型平台。同时，将成立昆明市人力资本开发研究机构，招募专家成员，定向研究新质生产力发展和人力资源协同发展系统工程。
设立“春城产业招才榜”
立足昆明市重点产业发展人才需求，每年发布昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录，多部门联动使用“春城人才”引才专题集成化平台发布需求榜单，由人社部门联动各人力资源产业园区和企业揭榜引才，采用“云端推介、云上引才”方式，全年线上直播带岗，在更大范围内挖掘选拔招引优秀人才。
开展“春城全国名校行”
采用宣讲推介会+双选招聘会的方式，组织“8+N”产业链重点企业、教育卫生领域的事业单位组团开展“梦想不远 昆明首选”全国名校引才活动。并将探索在引才高校设立“昆明市招才引智工作站”，与对口高校建立长效机制，持续加大长期引才力度。
加快建设人才协同带
昆明市将发挥人才核心城市作用，携手滇中城市群加快建设人才协同带，积极争创国家级吸引集聚人才平台。同时，持续完善与曲靖、玉溪、楚雄、红河、大理“1+5”区域人才工作互动合作机制，推动人才资源双向贯通、加快建立人才互认互通体系、建设滇中新区“人才飞地”，推动6州市教育、科技、产业、人才等布局一体落实。加快推进与普洱市、西双版纳州人才互认机制，深化中老铁路人才走廊建设，推动建设面向南亚东南亚的国际人才通道。
当日，昆明市还推介了 《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》和人才政策，举行了“双招双引人才服务驿站”授牌仪式。昆明市与曲靖市、玉溪市、楚雄州、红河州、普洱市、西双版纳州、大理州8州（市）以及云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南财经大学、云南民族大学、云南中医药大学签订了“引才育才战略合作协议”。
昆明市委组织部相关负责人表示，昆明市将持续加大品牌推广运用，不断加强人才引育政策创新，提升人才服务保障水平，培育更多有特色、有价值的子品牌，共同营造惜才爱才敬才暖氛围，不断扩大人才品牌知名度和美誉度。