近年来，为破解快递物流、网约车等新兴领域党建工作难抓、难管问题，麻栗坡县聚焦“车轱辘”，通过“组织有引领、服务有导向、治理有载体”相结合的方式，统筹联动、共建共享，推动“车轮 党建”融入基层治理大格局、跑出加速度。
组织引领亮身份。坚持县委统筹、县委组织部牵头、行业党委主抓、麻栗镇党委负责的工作思路，开展党建联建，成立新业态新就业群体联合会，选派麻栗镇党委班子成员为党建指导员定期跟踪指导，畅通“新业态新就业群体—党员—行业党组织”沟通渠道。鼓励党员亮身份，摸清行业底数，采取“线上+线下”模式开展“组织找党员、党员找组织”活动，动态完善从业人员、党员队伍信息管理“两本台账”，摸排货车司机、外卖骑手、快递小哥等从业人员240余人，实现新业态新就业群体党员100%“整编归队”。
聚焦需求优服务。践行“以用心用情实现服务双赢”理念，以新业态新就业群体需求为导向优化服务，整合社区党群服务中心、闲置房地产售楼部、工会户外劳动者服务站等资源打造新业态新就业群体“红色服务圈”，在城区5个社区设立“暖心驿站”，免费提供饮水休闲、阅读充电、沟通交流等暖心服务。同时，结合党组织、在职党员“双报到双报告双服务”活动，将“暖心驿站”纳入社区活动服务项目，常态开展行业互动、送政策、维权服务等活动，帮助解决饮水难、吃饭难、休息难、化解矛盾纠纷等实际问题80余件，服务相关群体500余人次，有力提升了服务新业态新就业群体组织化水平。
赋能治理提质效。依托新业态新就业群体联合会，立足“暖心驿站”，充分发挥网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员等群体流动效率高、线路熟、接触群体多等优势，组建“红色方向盘”和“行走的活雷锋”两支志愿服务队，常态设置治理监督岗、民情收集岗、文明宣传岗，鼓励新就业群体认岗领责，打造基层治理“流动哨”“民情哨”。同时，将240余名新业态新就业群体志愿者编入社区治理网格，广泛开展“献良策”“办实事”“应急配送”“爱心送考”等活动，提升服务效能。今年以来，新业态新就业群体通过“随手拍”“顺手带”“当面诉”等方式，主动参与基层治理，收集意见建议50余条，化解治理隐患30余个。
吴世钧 唐浩森（麻栗坡县委组织部）