近年来，盘龙区老年大学坚决贯彻落实党中央、省市区委关于老年大学和老年教育工作的各项决策部署，锚定建设退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的主阵地的工作目标，围绕“三个聚焦”，推动老年大学各方面工作不断取得新进展。
聚焦红色领航，守好办学生命线。把握正确办学方向，坚持把政治属性作为老干部教育第一属性，守好政治引领办学生命线。支部建班上。统筹支部建设和班级管理，在符合条件的班级成立临时党支部，推选政治素质高、身体条件好、热心服务的退休党员作为支部书记，实行书记班长一肩挑，强化党员“自我管理、自我服务”。思政进课堂。探索“思政+专业”模式，将思想政治教育作为重要教学内容，编入各课程全年教学计划、融入日常教学。结合省市区党委、政府中心工作，制定“盘龙区老年大学2024学年思政课计划”，借助“盘龙银雁”、各班级微信群，采取线上+线下融合模式，构建立体化、全覆盖学习矩阵。确保“全年有安排、月月有专题、时时可学习”，不断擦亮老年大学“红底色”。理论进头脑。采取“思政我来讲”、小组讨论、感悟分享等形式，围绕学习内容谈体会、讲感受，引导退休干部做党的创新理论的坚定信仰者、忠诚践行者和主动传播者。
聚焦主责主业，打好质量提升组合拳。坚持以服务和满足区属退休干部学习需求为办学重点，紧扣招生、课程、师资三大着力点，不断提升办学质量。招生效果好。总结2023学年办学经验，通过加大对外宣传、优化报名程序、增强信息化程度等措施，2024学年老年大学招生实现“一降两升”新突破，教学班级数量较上年减少30.77%，参学人数和区属退休人员参学人数分别较上年增加26.22%和14.29%。课程设计精，在办好合唱、舞蹈、声乐、国画等传统优势专业的基础上，结合老干部需求，新设形体模特课程。同时紧跟时代发展，坚持以人为本、功能齐全的课程建设方向，将老年人急救技能培训、智能手机运用、防诈骗知识等列入老年大学第二课堂，定期邀请专家学者到校开展专题讲座和现场教学，建设符合新时代要求的老干部学习阵地。师资队伍强。严把教师聘任思想观和业务关，综合考虑政治素质表现、学员反馈和教学效果等因素，2024年解聘4名、新聘任3名授课教师，目前40岁以下年轻教师占比50%，本科以上学历教师占比50%，专业教师占比62.5%，教师队伍专业化、年轻化水平较去年大幅提升。
聚焦自身建设，提高为老服务真功夫。围绕“办老干部满意的老年大学”的工作目标，从硬件设置、制度建设、机制保障上着手，不断提升服务能力。在硬件保障上下功夫。立足学校实际，设置教学楼2层、教室6间，并配备电钢琴、教学一体机、多功能音响等教学设备，更新校园文化墙、学员成果展示角等校园氛围要素，着力打造专业、温馨、整洁、和乐的老干部学习家园。在制度建设上下功夫。建立包括教师管理、教学评价、学员积分制管理、固定资产管理、场馆安全管理在内的一系列管理制度，同时通过制度上墙进班级、开学第一课等形式开展制度宣讲，确保教学工作有序开展。在信息化上下功夫。用好一个平台，依托“智慧教育云平台”加强除招生之外的学员日常管理、信息发布等功能运用，既提升学校管理水平，又提高老同志报名系统熟悉程度和智能手机运用高水平。用活两个机制，落实班主任跟班机制和教学满意度反馈机制，班主任每堂课跟班时间不少于20分钟，对教师教学进度、教学效果、课堂秩序、学员反馈等进行充分掌握；通过班长周收集、班主任月了解、教师季谈话、每学期末全覆盖调查等机制，充分掌握教学情况，教学满意度稳步提升。
通讯员 周旋