在中华传统文化的语境中，“知”是基础、前提，“行”是重点、关键，以知促行、以行促知，方能做到知行合一。青年干部不论学习还是工作，都要面向实际、深入实践，多在事上练，不断学习本领、积累经验，方能茁壮成才，行稳致远。
多在事上练“想干事”的精气神。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”。无论是全力推进乡村振兴，还是扎实做好“六稳”工作，一切都是为了群众。面对这些任务带来的问题，怎么提高解决问题的能力呢？说到底，还得在实践学习中不断压实解决问题的根基。要敢于在实践中“亮利剑”、“动真刀”，不断提升解决复杂情况的能力；要勇于对工作中的“火焰山”发起冲锋，在实践中苦心钻研、苦练内功，切实做到事不避难、义不逃责。
多在事上练“能干事”的真本领。“犯其至难而图其至远”，年轻干部只有到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位接一接“烫手山芋”、啃一啃“硬骨头”，才能提高解决实际问题的能力。现实中，不少年轻干部学历高、见识广、志向远、潜力大，但由于缺少实践压担，关键时刻就容易掉链子。有的年轻干部理论知识丰富，但却甚少深入基层，没有练就足够调查研究能力，就难以学以致用；有的年轻干部有着一往无前的闯劲，但却不够接地气，没有良好的群众工作能力，遇到疑难棘手的问题，就犯了难、慌了神、打起了退堂鼓。凡此种种，都是因为缺少实践的磨砺。笔者认为，唯有在实践中接通“地气”、备足“底气”，才能练出货真价实的“才气”。
多在事上练“干成事”的硬功夫。年轻干部不仅要“想干事、能干事”，更要能“干成事”。有些干部善做表面功夫，做事说一套做一套，表面上能说会道，实际上却没有干货硬货。弄虚作假、搞投机或许能蒙混一时，但终究是经不起实践检验的。青年干部应不断提高实践本领，加强实践锻炼，把火热的实践作为最好的课堂，大胆去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能练就担当任事的宽厚肩膀，以实干实绩来证明自身能力。
杨睿（大理市喜洲镇党委）