2024年以来，临沧市永德县亚练乡始终坚持党管人才原则，通过借“势”、借“智”、借“训”，积极“培引育”一批乡村建设人才，为各项工作注入强劲动能。
云岭村返乡人才座谈会
强引领，借“势”夯实人才根基。始终坚持和加强党对人才工作的全面领导，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极营造识才爱才敬才用才环境。坚持把高素质人才队伍建设、人才培育、人才作用发挥等工作纳入党委重要议事议程，年内召开人才工作专题研究部署会议1次。坚持“一把手”抓“第一资源”，把种植养殖能手、“能工巧匠”、乡村治理人才、新媒体能人、本地企业家等纳入“乡土人才库”进行管理，邀请参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动，培育壮大党员干部队伍“后备军”。积极对亚练籍人才在市外就读就业情况摸排统计，借春节回乡过节契机，召开返乡人才座谈会11场230人次，收集“我为家乡发展献一策”意见建议82条，推送“临雁归来”小程序注册登记。助力优化营商环境，开展281户“企业大拜访”活动，帮助企业人才解难纾困。
搭平台，借“智”强化作用发挥。围绕区域优势和特色产业，深入调研、按“需”列单，搭建干事平台，实现“以产聚才、以才兴产”。抽派长期抓产业的9名老干部驻村蹲点指导甘蔗生产工作，为产业技术领域问题“把脉问诊”。全乡甘蔗种植总量达2.56万亩，百亩种植户28户，2023/2024年度预计实现产量15.6万吨、产值7500万元。建成甘蔗剥叶站3个，招聘技术人才15名，机械化科技服务产业发展得到进一步推动。推动人才服务“一片”建设，培育了一批“种植先锋”“乡土茶专家”，努力打响云南省高原特色现代农业“魅力古茶园”称号。年内春茶（毛茶）产量达56吨，实现产值212.8万元。大力发展肉牛产业，组建12名畜牧兽医人才点对点、一对一开展养殖技术和疫病防控指导服务。完成1个青贮饲草加工厂建设，招聘技术人才8名，累计加工青贮玉米饲草1713吨。
甘蔗剥叶站技术人员正在操作剥叶机械
求突破，借“训”培优内生动力。坚持以人才促发展，通过学习培优人才、项目帮带人才、岗位锻炼人才，不断提升各类人才思想素质和专业技术能力。采取“走出去”和“引进来”相结合的培训模式，年内选派青年干部、村干部、致富能人、种植养殖能手等群体“走出去”学习培训43人次，“引进来”各类专家能人开展坚果、甘蔗、烤烟、野菊花、重楼种植等现代农民培训4期150人次，劳动力转移就业6239次。村干部“双提升”行动在读26人次，开展乡村干部能力素质提升培训班1期49人次，为“乡村头雁”蓄能充电。积极引导乡村人才宣传家乡，积极打造网红打卡点，一批“乡村美食家”把“酸扒菜、粉蒸肉、卤茴香、菜花腌菜”等特色美食送上了各大媒体，人才助推文旅融合赋能乡村振兴的作用逐渐显现。
张菊 李俊华（永德县亚练乡党委 ）