近年来，元谋县坚持“产才融合”发展思路，在靶向引才、创新育才、充分用才方面下功夫、开新路，形成人才助推产业发展、产业催生人才涌流的良性循环。
聚焦“产业需求”靶向引才。聚焦传统优势高原特色现代农业、种业产业、战略性新兴产业三大产业，成立“元谋县柔性引才基地”，巧借“外脑”，挂牌成立院士（专家）工作站8个，引进中高端科研人员207名。加强农村经纪人、农业技术推广员、种养殖能手、“能工巧匠”四支队伍建设，培养“彝乡科技领军人才”“兴楚科技领军人才”“彝乡企业家”“兴楚电商创业人才”以及省级科技特派员共109名，选拔培养各类农业农村乡土人才15444人。实施“优秀青年专业人才专项招引”工程和“高精尖缺”引才工程，2023年引进高校硕士研究生19名、优秀大学毕业生145名、科教文卫等重点行业急需紧缺人才22名，为民生领域、产业发展注入智力活水。截至目前，共吸引50余家行业龙头企业、200余名高端人才到元谋开展繁育制种，辐射带动15800户农户发展制繁种产业，户年均收入增加1.6万元以上。
瞄准“产业发展”创新育才。着力在选树“领头雁”、用活“土专家”、补齐“人才链”上下功夫，充分发挥乡土人才作用，坚持在产业一线育人，组建“土专家+技能人才”联合队伍，采取“理论教学+现场实操”的模式，实现人才与产业发展齐头并进。依托合作科研院所、高等院校智力培训优势，发展壮大本土人才队伍，完成首批“元谋果蔬工”证书认定颁发300余人，“元谋种业工”证书60余人，培训种植大户、合作社带头人、农业企业负责人、农业科技示范户1670户。2003年以来，累计评选“金土地‘六个十佳’”种植养殖能手372人，培养“云岭英才”2人、“兴楚英才”41人。举办“乡村振兴大讲堂”，选派专技人才、行业专家、本土“能人”，下沉到村指导产业发展，补齐农村实用人才技术“短板”。
创优“暖心环境”诚意留才。坚持“以事择人、人岗相适”，制定因人而异的人才使用机制，将人才的能力、潜力与工作岗位高度适配，实现人才能力发挥最大化、队伍结构最优化；坚持把使用作为人才培养的第一导向，聚焦县域产业优势和发展定位，建立完善人才培养锻炼机制，为人才成长搭台子、压担子，实现人才数量和质量同步提升。实施人才支持政策，制定出台《元谋县关心关爱人才十二条措施》《元谋县“兴元惠才卡”实施细则》《元谋县“乐游乐居”二十五条暖心服务措施》，为1500余名专家人才制发人才服务“一卡通”，打造“元速办”政务服务新品牌，让到元谋人才无后顾之忧，为元谋县产业发展提供充分的智力支撑。
文婷 邓慧（元谋县委组织部）