近年来，普洱学院全面贯彻落实国家、省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，把促进毕业生就业工作作为“一把手”工程，成立由校党委书记、校长为双组长的学校就业工作领导小组，各二级学院对照成立相应的就业工作领导小组，形成“党政领导全面抓、就业处统筹抓、学院部门配合抓、全员参与共同抓”的就业工作机制，构建“全员+全局”就业格局，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，力争用优质高效的就业服务，全力促进毕业生就业。
普洱学院2024届毕业生就业创业“百日冲刺”工作会（5月17日摄）。
在就业服务过程中，普洱学院强化“分层+分类”就业引导，结合学校实际，举办大学生职业生涯规划大赛，加强毕业生择业观教育，引导毕业生调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心。同时，分层次、分专业、分主题开展考研、就业等经验分享会，实施“包保负责制”，各责任教师不定期为毕业生发送就业信息，梳理行业相关优质招聘信息，开展“一生一策”就业帮扶，有针对性做好送指导、送岗位、送资助、送补贴、送信息的“一站式”服务，对重点群体毕业生实现就业帮扶100%覆盖，帮助有就业意愿的毕业生实现全员就业。
云南共青团“百校千企万岗”暨“春季促就业攻坚行动”校园招聘会（4月26摄）。
为帮助毕业生更快寻求合适的岗位，普洱学院党政领导班子带头，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源，进一步挖掘用人潜力。2024年以来，普洱学院党政领导班子、二级学院领导班子带队开展“访企拓岗促就业”专项行动176次，拓展岗位2300余个。
云南共青团2024年“就业引航行动”普洱学院宣讲会（6月24日摄）。
此外，普洱学院积极举办各种类型招聘会、毕业宣讲专场等系列活动，拓展市场化岗位，多种方式拓宽岗位信息来源，不断打出促进毕业生就业“组合拳”，让普洱学院毕业生在与用人单位的“双向选择”中实现双赢、共赢。截至目前，普洱学院共举办各级各类招聘会5场，组织600余家用人单位入校招聘。同时，持续推进创业带动就业，开展毕业生创业服务专项活动，发挥创业孵化基地作用，促进各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。（完）