当前，随着工作要求越来越高，每个单位的主要领导和中层以上干部的压力都越来越大。面对这种情况，少数年轻干部身上出现了因畏惧压力而放弃努力的不良倾向。这种年纪轻轻就甘于平庸，看似个人不思进取，实则是在慢性倒退，还会给整个年轻干部队伍的健康成长造成负面效应，必须及时加以引导和纠正。
不要在该奋斗的年龄选择安逸。年轻干部正处在人生最具活力和创造力的阶段，这个时期正是积累经验、增长才干、锻炼能力、提升自我的关键时期。然而，选择安逸的生活方式，逃避责任和压力等于在该奋斗的年龄放弃了成长的机会。每一名年轻干部都需要认识到，只有在迎接一次次的困难与挑战中，才能真正锻炼出过硬的本领、坚韧的意志，才能为未来的发展打下坚实的基础。选择安逸，实际上是在自我设限，限制了自己的发展空间，最终导致的必然是自我价值的节节贬低，荒废了青春、蹉跎了光阴，当步入中年时，往往是悔之晚矣。
压力往往是事业成功的催化剂。压力并非一无是处，很多时候，正是压力激发了人们的潜能，推动了事业的成功。对于年轻干部而言，压力意味着责任与担当、忍耐与付出，更意味着对自己的心智成长力、情绪控制力，以及钝感力、抗挫力、承压力等一次又一次地打磨，是每一名成功者必须跨越的一道道坎。面对压力，每一名年轻干部都需要积极调整心态，把压力转化为动力，以更加积极的姿态迎接挑战。只有在压力中不断成长，才能在事业上取得突破，赢得更多的认可与尊重。任何时候都要记住，没有压力的工作是不存在的。只有学会在压力中成长，才能不断成就自己的未来。
没有一条路永远既舒服又自在。选择积极进取、担当作为，意味着选择了一条充满挑战和责任的道路。这条路上，必然会遇到各种各样的困难和挑战，但正是在克服这些困难的过程中，年轻干部们才能不断提升自己的能力，成就更大的事业。如果只想着寻找一条舒服自在的路，表面看是原地踏步，其实，同在一个跑道上的年轻人都在积极进取、拼搏努力，如果自己原地不动，实则是每时每刻都在慢慢倒退，年复一年，拉开的何止是境界与事业上的差距，而是整个人生的不同。每一名年轻干部都要明白，奋斗的过程虽然艰辛，但只有历经了奋斗，才能迎来真正的成功和幸福。
李世祖（祥云县委组织部）