近年来，玉龙县积极探索流动党员管理新模式，通过“三全三好”推动流动党员教育管理提质增效，确保党员流动不流失、离乡不离党。
全覆盖排查，建好“一个库”。各级党（工）委通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，常态化开展排查工作，建立“有基本信息、有联系方式、有人员类别、有务工信息、有流动时长、有流出地情况”的“六有”流动党员动态管理库，动态跟踪管理流动党员，推动底数清、情况明，确保外出党员“不遗漏”“不失联”。各级党（工）委结合实际，以流动党员信息库为基础，以建好青年人才队伍为依托，全面梳理本辖区外出流动青年党员，把青年退伍军人、高校毕业生、青年致富能手和青年农民工中的优秀青年人才纳入组织视野，定期收集基本情况、职业状况、爱好特长、现实表现等，及时更新、动态管理，实现流动党员信息和青年人才信息互建互享。各党（总）支部依照实际与流动党员建立“一对一”挂联沟通机制，确保党员“流出不流失”。截至目前，“一对一”挂联沟通149人次，保持流动党员“零失联”，为加强流动党员管理打下坚实基础。
全融合教育，抓好“三个学”。抓好“线上学”。支部书记每月电话联系传达支部管理、学习要求和会议精神。有效利用“云岭先锋”系列新媒体、“学习强国”学习平台、“玉龙先锋”微信公众号等平台推送学习内容，组织流动党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高流动党员参与集中学习的主动性和实效性，使流动党员保持思想不散、学习不断，不断提高党员的思想政治水平。抓好“线下”学。充分利用劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节假日时机，有效整合农村党员春冬训等资源，开展集中学习、谈心谈话、学习研讨等，截至目前，开展学习142人次，有效解决流动党员学习不深入、不系统等问题。抓好学习常态化。创建流动党员微信群，及时推送党的最新政策、时政热点等学习资料，确保流动党员理论学习“不掉线”。截至目前，推送学习资料175份。形成支部书记与流出党员“一对一”结对机制，流动党员每季度向支部书记联系1次，每年向党支部书面汇报思想动态1次，督促党员抓好学习，严守党规党纪，规范日常言行。
全链条服务，搭好“三个台”。搭好“共管”平台。为方便流动党员时刻与党组织保持密切联系，奉科镇、塔城乡在丽江市建立了城区党支部，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，以“微课堂”“微管理”“微服务”，推动形成流入地和流出地共抓管理、齐抓服务的良好局面。搭好“献策”平台。以流动党员返乡为契机，组织开展返乡感悟分享、就业创业经验等活动，积极引导流动党员为家乡、群众发展谋良策、出实招。截至目前，共收集家乡发展意见建议51条。搭好“施展”平台。结合“人才资质回归助丽江”行动，把流动党员中的企业家人才、专业技术人才和高技能人才等纳入玉龙籍在外优秀人才信息库。组织开展“在外优秀人才助家乡”座谈交流活动，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，引导流动党员在建设他乡、回报家乡上赛担当、比作为。截至目前，流动党员返乡创业2名。截至目前，流动党员参与志愿服务39人次，帮助解决问题15个。
通讯员 石燕妮 和振豪