近日，杭州市滨江区民政局推出为养老机构招募第三批“多代同楼”陪伴者的活动。通过申请的陪伴者每月提供不少于10小时陪伴老年人的服务时间、支付300元/月的管理费，就能住进当地较大的养老机构——浙江绿康阳光家园公寓式住房。该模式是否值得推广？对此，您如何看？

专家观点

上海交通大学国际与公共事务学院副教授杨帆：要复制和推广类似模式可能具有挑战性。它可以作为一个创新的、本土化的试点项目来运行，但大规模推广并不可行。

华东师范大学经济与管理学部公共管理学院教授曹艳春：如果政府提供官方支持、补贴和监管，可以推动这一模式可持续发展。

媒体观点

《钱江晚报》王小英：从养老角度来看，该项目鼓励跨代互动，促进了社会的代际交流。老年人可以获得情感上的陪伴，从而减轻孤独感。而年轻陪伴者则能从老人的智慧和经验中受益。这种跨代交流不仅有助于缓解老龄化社会的孤独问题，还能传承社会价值观，增强社会凝聚力。

极目新闻高伟：养老事业需要年轻人的参与，这既是在造福今天的老年人，也是为了明天的自己。不管从哪个角度看，通过陪伴老年人来免房租都是多赢之举。杭州“多代同楼”陪伴式养老模式，毫无疑问是对互助养老的有益尝试，它将老年人从“孤独”和“不被需要”的“孤岛”中拯救出来，不仅温暖了老年人的生活，也让年轻人收获了对生活的热情。

读者观点

迪庆州永青追格：“多代同楼”模式为破解老年人群的“精神孤独”现象提供了新思路，也是对开创新的养老模式的挑战。能否推广取决于当地财力、物力、人力。因为从房源问题的解决和陪伴者的选择，再到老年人的生活保障和创新服务，都离不开当地政府的财政支持及有关部门的配合监管。

漾濞县杨镇雄：“多代同楼”模式既解决了年轻人住宿的刚需，又能破解老年人“精神孤岛”问题，还开创了年轻人与“银发一族”共享生活的新模式，值得推广。

兰坪县和永丽：“多代同楼”模式是一种有益尝试，但它是否能广泛推广，还需根据各地实际情况而定。毕竟，每一个地方都有其独特的文化和社会背景。但不可否认的是，这一模式为我们提供了一个新的思考方向，让我们看到了破解养老问题的另一种可能性。

下期话题：“入学即入职”模式是否值得推广？

今年5月，北京市提出探索实施“入学即入职、学习即上岗”的职业教育培养模式，其中，北京劳动保障职业学院的养老专业成为“入学即入职”项目试点。按照这一模式，学校与养老企业合作，将企业招工和学校招生融为一体，学生入学后获得学生和见习职工双重身份，毕业后可直接转为企业正式员工。对此，您怎么看？该模式是否值得推广？

本刊综合