省委老干部局：召开离退休干部精准服务工作座谈会

9月25日，云南省委老干部局组织召开离退休干部精准服务工作座谈会，16个州（市）委老干部局负责人和有关工作人员参加会议。

昆明市、曲靖市、保山市、楚雄州4个州（市）委老干部局及省委老干部局工人新村干休所（云岭智慧服务站）作会议交流，其他州（市）作书面交流。与会人员集体参观云岭智慧服务站精准服务信息平台及适老化产品展示。

会上，围绕下一步如何推进离退休干部精准服务工作进行深入探讨。与会人员一致认为，要深入调查研究，建立健全应急机制，确保靠前服务到位，让离退休干部感受到党和政府的关怀。要保障待遇落实，坚持看望慰问制度，持续帮扶特殊困难离退休干部，努力提升精准服务质效。要坚持以人为本，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，不断丰富精准服务内涵，做到“让党放心、让老干部满意”。 （刘 俊）

楚雄市：织密离退休干部监督管理“防护网”

楚雄市以“三个强化”为抓手，织密离退休干部日常监督管理“防护网”。

强化制度建设，健全管理机制。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》等文件，向全市143个离退休干部党支部选派党建联络员，组织各党支部轮流到市党群服务中心开展主题党日等活动，促进离退休干部党组织政治生活正常化、规范化。

强化常态提醒，筑牢思想防线。实行离退休干部党支部班子成员联系党员制度，开展经常性思想教育。以座谈会、政治理论学习会为契机，进行谈心谈话400余人次，详细掌握党员的基本情况和思想动态，做到常提醒、常督促。

强化警示教育，坚守廉洁底线。采取专题学习、以案说法等形式，开展党规党纪教育、法律法规宣传、反面警示教育，引导离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员严守有关纪律规矩，不越“红线”保晚节。（张立祥）

镇雄县：探索离退休干部流动党员管理机制

镇雄县坚持教育、管理与服务相结合的原则，着力破解离退休干部流动党员流动性强、分布范围广、集中学习难的问题。

强化组织建设。成立镇雄县在昆离退休干部党委，下设6个党支部，选派党性强、品行好、威信高、经验丰富的老同志担任党支部书记，不断提升离退休干部党建工作规范化水平。

强化红色传承。定期组织在昆离退休干部党员到云南陆军讲武堂旧址等地进行党性教育现场教学，通过主题党日活动、专题调研等，加强思想政治教育。

强化党内关怀。落实政治待遇和生活待遇，切实关心在昆离退休干部的生活状况和健康状况，定期组织开展免费体检、健康养生讲座等。订阅各类老年报刊，满足老同志的精神文化需求。

强化平台搭建。建立“乌蒙银发先锋”等3支银龄志愿服务队，先后组织开展送医疗、送文艺、送思想等活动18场次。

（镇雄县委老干部局）

罗平县：发挥“五老”优势助力基层社会治理

罗平县充分发挥“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，组织老党员、老干部、老模范、老战士、老教师积极参与基层社会治理，架起党委政府和群众的“连心桥”。

搭建作用发挥平台。成立“银耀花乡老干部工作室”等，为“五老”搭建老有所为的平台，引导他们在乡村振兴、民生服务等方面及时妥善帮助群众解决难题。

提升基层治理效能。充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，组织“五老”深入基层广泛收集民情民意，有效化解社会矛盾和各类隐患，构建矛盾纠纷多元化解新格局。

延伸民生服务触角。本着“自觉自愿、量力而行”的原则，组建“忘年之交心连心志愿者”“最美志愿者”2支志愿服务团队，探索开展“以老助老”、慰问演出等志愿服务，主动参与政策宣传、环境整治等工作。

（钱柏羽）

石屏县：建强离退休干部党组织战斗堡垒

石屏县委老干部局在提升基层党组织凝聚力、战斗力、向心力上下功夫，不断建强离退休干部党组织战斗堡垒。

在组织建设上下苦功。按照便于活动、便于管理的原则，规范设置56个离退休干部党组织，选优配强班子成员。落实选派离退休干部党建联络员制度，选派56名在职党员担任离退休干部党组织党建联络员，协助开展各类活动。

在政治建设上下硬功。每年定期举办全县离退休干部党组织书记培训班、读书班等，每月15日组织集中学习。针对部分离退休干部党员异地长期居住、行动不便等情况，采取微信群推送学习材料、“送学上门”等方式加强党的政治理论学习。

在督促落实上下真功。将离退休干部党的建设工作纳入基层党建工作重点项目清单、列入年度党组织书记抓基层党建工作述职和县委督查检查考核计划，通过走访调研、督促整改等方式进行督查检查，确保各项制度落到实处。 （曾令涛）

南涧县：打造老干部教育培训“四个课堂”

南涧县探索打造“四个课堂”，增强离退休干部教育培训的实效性和感染力。

开设理论课堂。确定每月20日为集中学习日，以各类微信工作群和公众号为学习载体，组织线上学习重要理论知识。以“党支部+学习小组”形式，组织线下开展红色教育。

开设廉洁课堂。用好正反典型“活教材”，开展“老党员讲家风”等活动，持续释放正能量。编印《离退休干部党员行为规范》，加强日常管理监督，教育引导离退休干部遵纪守法。

开设实践课堂。推行“集中培训+现场调研+实践总结”模式，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导离退休干部在助推经济社会发展中发挥优势作用。

开设健康课堂。依托老年大学、老干部活动中心，引导学员积极参与柔力球、舞蹈等课程和全民健身大赛等活动。围绕健康养生等开设专题讲座，倡导离退休干部养成健康生活方式。 （陈春裕）