省委老干部局 开展局领导班子理论学习中心组集中学习

1月19日，省委老干部局开展2024年度局领导班子理论学习中心组第1次集中学习，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，邀请驻部纪检组组长李建华作专题辅导，省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟主持。

专题辅导围绕为什么要修订条例、条例修订的主要内容、如何学习贯彻条例三个方面进行讲解，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

会议强调，一要提高政治站位抓好学习。深刻领会党中央修订《条例》的重大政治考量，把学习贯彻《条例》作为重要政治任务。二要落实政治责任抓好宣传。以学习宣传贯彻《条例》为契机，推进离退休党员教育管理走深走实。三要强化政治担当抓好落实。扎实抓好干部职工的教育管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。四要严明纪律抓好规范。增强组织纪律观念，认真抓好党的六项纪律学习教育。

（云南省委老干部局）

新平县 “选育管用”锻造离退休干部工作队伍

新平县优化“选育管用”工作链条，锻造离退休干部工作队伍。

突出标准选队伍。要求各乡镇（街道）、县直各单位选拔政治素质好、熟悉党建工作的分管领导和工作人员，分别兼任离退休干部党组织第一书记、党建指导员。

拓宽渠道育队伍。每年组织第一书记、党建指导员参加培训不少于1次，在工作平台按月上传离退休干部党组织主题党日任务清单等，适时上传经验做法、典型案例等。

宽严相济管队伍。落实第一书记、党建指导员每季度至少联系离退休干部党组织1次，每年至少到离退休干部党组织参加1次调研或组织活动，为离退休干部党员讲1次党课的制度。

立足履职用队伍。切实履行工作职责，依托“党建+银发人才库+志愿者”模式，融入“五个一”激励机制，引导离退休干部党组织打造“一支部一特色”志愿服务党建品牌。 （张东育）

寻甸县 践行一线工作法办实事解难事

寻甸县委老干部局认真践行一线工作法，真正为离退休干部办实事、解难事。

调研走访督促工作落实。分组深入各单位，调研离退休干部工作政策落实情况。通过听汇报、看台账、下基层等调研活动，收集全县离退休干部工作的创新亮点。

倾听心声助力难题纾解。严格执行“六必访”工作制度，在走访中聚焦老同志急难愁盼问题，注重倾听老同志的意见和建议，及时帮助老同志解决“烦心事”。

文化下乡激发文化繁荣。组织县老年大学文艺骨干，采取“送文化送学下乡”活动，针对基层薄弱环节开展现场教学，旨在加强基层文艺队伍建设，提高基层文艺骨干业务水平。

（寻甸县委老干部局）

昭阳区 聚焦离退休干部服务工作

昭通市昭阳区聚焦政治引领、搭建平台、精准服务，做细做实离退休干部服务工作。

聚焦政治引领，筑牢离退休干部思想根基。拓展学习载体，采取专题辅导、“送学上门”等方式，紧抓理论学习不松懈，引导离退休干部做到政治坚定、思想常新、理想永存。

聚焦搭建平台，引导离退休干部发挥作用。搭建平台载体，组织引导离退休干部发挥主观能动性，传播党的创新理论、助力乡村振兴、参与关心下一代工作。

聚焦精准服务，提高离退休干部工作水平。严格落实走访慰问制度，主动回应并妥善处理离退休干部关心的突出问题。发挥党组织监督作用，加强离退休干部党员教育管理，有针对性地开展警示教育。 （周籽杏）

永仁县 “四强化”推动离退休干部党建工作提质增效

永仁县通过强化思想引领、激励关怀、阵地建设和作用发挥，推动离退休干部党建工作提质增效。

强化思想引领。结合开展主题教育，坚持党支部活动“第一议题”、老年大学“必修课程”，组织离退休干部利用网上专题报告会、微信公众号等平台学习，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

强化激励关怀。严格落实政治待遇“八项制度”、生活待遇“五必访”基本工作制度，利用重要节日走访慰问、组织座谈等，与离退休干部保持联系，及时掌握生活状况和思想动态。

强化阵地建设。在“建、管、用”上下功夫，充分发挥县老干部活动中心、县委老干部党校离退休干部党建共建共享活动室的学习活动主阵地作用，让流动老党员“安家”。

强化作用发挥。依托“永仁银发志愿服务”平台，以“两污”治理、产业发展、基层治理等为抓手，引导离退休干部献余热、作贡献，深化拓展“银发志愿服务”。

（李 琼 廖若帆）