省委老干部局：召开推进全面从严治党暨机关党的工作和党风廉政建设工作会议
3月7日，省委老干部局召开2024年推进全面从严治党暨机关党的工作和党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻2024年全省机关党的工作会议精神和纵深推进清廉云南建设暨全省正风肃纪警示大会精神。省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟出席会议并讲话。
会议认为，2023年，省委老干部局扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，提升“两个功能”加强基层组织建设，持续转作风提效能，全面从严治党工作取得明显成效。
会议要求，2024年全面从严治党工作，要聚焦“两个维护”，把讲政治的要求贯穿老干部工作全过程各方面。要聚焦凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。要聚焦“防范风险”，强化制度落实、严格阵地管理。要聚焦强基固本，创建“红心暖银发”党建工作品牌。要聚焦“两场革命”，开展老干部工作者“三深入三融入三学习三服务”活动。要聚焦正风肃纪，深化“清廉机关”建设。要聚焦责任落实，科学统筹、压实责任、树立导向，推动全面从严治党工作任务落地落实。 （柯 夏）
楚雄市：擦亮为老服务品牌
楚雄市通过政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，持续提升离退休干部幸福指数。
出台荣退制度。在全市党政机关、参公单位、事业单位全面推行干部荣誉退休制度，将执行情况纳入楚雄市“干在实处、走在前列”大比拼离退休干部工作考核。
聚焦重点群体。以大数据为依托，建立离休干部和县处级退休干部患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求等详细清单，掌握思想动态、生活情况和健康状况。
解决困难诉求。开展关爱离退休干部“三个一”活动，对老同志反映的问题诉求，形成问题清单和工作台账，专题研究解决。
完善救助机制。通过登门拜访，在日常联系服务中加大对特殊困难离退休干部的排查和帮扶力度，及时落实各项政策，提供帮扶资金。 （张立祥 刘林润）
沾益区：发挥“五老”优势助力基层治理
曲靖市沾益区积极探索党建引领基层治理新模式，推动“银发力量”作用延伸。
组建人才队伍。以助力民族团结、生态文明、产业发展等为重点，充分挖掘本土“银发人才”，组建“五老”宣讲队、监督团，让“五老”在基层治理一线发挥余热，成为政府联系群众的纽带。
精准对接需求。将“五老”编入“基层治理一张网”，把熟悉村情、民情的老党员、老干部纳入基层治理网格单元，实现网格服务和群众需求精准对接，有效增强基层网格工作效能。
提升治理质效。充分发挥村（社区）“五老”人熟、地熟、情况熟的优势，督促村委会“四议两公开”等民主决策制度落实落细。 （侯 舒）
元江县：做好新时代离退休干部工作
元江县委老干部局注重思想政治引领、支部建设赋能、发挥独特优势、服务管理提质，开创新时代离退休干部工作新局面。
加强理论武装。搭建“学习、调研、参观”一体化活动载体，推出“主题教育有声书”，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，安排党组织书记到重点项目观摩考察。
优化组织建设。调整党支部设置，选配离退休人员党支部第一书记和党建联络员，有效破解党员隶属关系混乱等问题。及时通报违纪违法案例，开展警示教育。
强化示范引领。选树先进典型，带动银发志愿服务队以花灯、快板、说唱等方式传播理论政策，助力乡村振兴、基层治理、民族团结。
健全服务机制。各单位常态化开展荣退仪式，完善离休干部“一人一策”台账，落实各项生活待遇。利用传统节日组织开展主题活动，丰富老同志的精神文化生活。
（李懿群）
富宁县：提升离退休干部服务工作质效
元江县委老干部局注重思想政治引领、支部建设赋能、发挥独特优势、服务管理提质，开创新时代离退休干部工作新局面。
加强理论武装。搭建“学习、调研、参观”一体化活动载体，推出“主题教育有声书”，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，安排党组织书记到重点项目观摩考察。
优化组织建设。调整党支部设置，选配离退休人员党支部第一书记和党建联络员，有效破解党员隶属关系混乱等问题。及时通报违纪违法案例，开展警示教育。
强化示范引领。选树先进典型，带动银发志愿服务队以花灯、快板、说唱等方式传播理论政策，助力乡村振兴、基层治理、民族团结。
健全服务机制。各单位常态化开展荣退仪式，完善离休干部“一人一策”台账，落实各项生活待遇。利用传统节日组织开展主题活动，丰富老同志的精神文化生活。
（李懿群）
富宁县：提升离退休干部服务工作质效
富宁县创新工作方式、提高服务水平，用心用情书写“让党放心，让老干部满意”的时代答卷。
加强思想引领。通过专题辅导、座谈研讨、支部学习、信息化平台推送等形式，加强对离退休干部的思想政治教育，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
创新工作方式。完善服务体系，建立离退休干部数据库和信息化平台，实现离退休干部信息动态管理和服务需求精准对接。搭建离退休干部交流和志愿服务平台，促进互动互助。
完善队伍建设。通过集中学习和培训教育等方式，切实提高离退休干部工作者的专业素养和服务意识。加强与其他相关部门的配合协作，引导社会力量参与，形成全社会共同关心的良好氛围，用心用情推动离退休干部工作高质量发展。 （黄 卫）
