提升全省离退休干部工作水平

2021年12月2日至3日，云南省委老干部局在昆明举办全省离退休干部工作者党性修养和业务能力提升培训班。省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟专题传达学习省第十一次党代会精神。

会议指出，全省各级离退休干部工作部门要坚持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，用离退休干部工作者的辛苦指数，换来更多老同志的幸福指数。

会议要求，全省各级离退休干部工作部门要全方位、多角度、深层次宣传解读省第十一次党代会精神，通过读书班、报告会、支部学习等形式，发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用，组织离退休干部开展学习宣传，并及时总结落实会议精神中形成的好经验、好做法，形成长效机制，引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（云南省委老干部局）

昆明：掀起学习全会精神热潮

昆明市委老干部局在全市离退休干部工作部门中掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。

及时传达学习。组织全市各级离退休干部工作部门收看党的十九届六中全会新闻报道及发布会，及时传达学习全会精神，并要求各县（市、区）委老干部局组织离退休干部采取集中观看、居家自学等方式开展学习。

深学细研彻悟。制定学习贯彻全会精神的工作方案，明确学习要点、方法步骤和具体要求，组织离退休干部参加中央、省、市宣讲团的专题报告会，并邀请市委党校教授为市级老领导专题宣讲全会精神，在微信公众号及时转载省、市领导关于学习贯彻全会精神的重要指示。

全面贯彻实施。把积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部服务保障工作，完善公共服务、购买服务、志愿服务等多元化服务体系，借助社会资源和社会力量为离退休干部提供优质服务。 （昆明市委老干部局）

临沧：提高老年教育质量

临沧市扎实推进“家门口”老年大学建校设点工作，促进新时期老年教育高质量发展。

试点先行，以点带面。在每个县（区）筛选2至5个乡镇（街道）和5至10个村（社区），充分依托文化活动室等资源，扎实开展试点工作，为全面建设“家门口”老年大学打下坚实基础。

示范带动，整体推进。结合试点工作取得的经验成效，明确乡镇（街道）分校、村（社区）学习点建设目标。遵循“有一定的场所、有一定的人员、有一定的保障、有一定的活动”标准，逐步规划开办学习点。

注重宣传，营造氛围。市委老干部局采取班子成员挂钩包干机制，深入8个县（区）开展“家门口”老年大学建设调研指导工作，并在全社会广泛宣传党和国家关于老年教育的方针政策，推广老年教育典型经验、案例、做法和成效。 （杨雅珺）

芒市：贡献乡村振兴“银发力量”

芒市委老干部局通过建立“四张清单”，推动“银发助力乡村振兴”行动取得实效。

建立“需求清单”牵线搭桥。采取调研座谈、实地走访的方式，确定首批“银发助力乡村振兴”落脚点，了解群众所需所盼，开列各村需求清单，为离退休干部发挥作用牵线搭桥。

建立“资源清单”精准服务。坚持“因村定需、按需选人”原则，除选派种植、养殖专业老专家外，还推荐曾担任过市级领导的老同志参与乡村规划、民族文化挖掘等工作。

建立“责任清单”稳步推进。明确参与行动的离退休干部要采取“定期到村+远程指导”等方式帮助乡村发展产业、搭建平台、外引智力。

建立“督促清单”跟踪问效。制定实地走访调查表、工作日志等工作制度，引导参与行动的离退休干部深入了解基层实际需求，并大力宣传推广好经验、好做法。

（芒市委老干部局）

富源：创建“共享式”党建活动阵地

富源县以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，探索“共享式”离退休干部党建活动阵地建设。

聚焦短板精准发力。针对离退休干部就近就便开展规范化组织生活需求与党建活动场所建设不平衡、不充分、不规范等问题，整合社区党群服务中心，通过建立“银发乡贤”工作站等形式，逐步实现离退休干部党建活动阵地全覆盖。

盘活资源试点打造。依托各单位条件成熟的老干部活动场所、老年大学、社区资源，特别是已建成的区域性开放式老干部活动室和街道、社区党群服务中心，试点打造集党建活动、文化养老、作用发挥于一体的综合性共享阵地。

示范引领全面推进。分区域、分层面建设各具特色的“共享式”离退休干部党员活动室示范点，为全县“共享式”离退休干部党员活动室建设树立标杆、作出示范。 （常兴宏）

红塔区：建好“家门口”老年大学

玉溪市红塔区稳步推进“家门口”老年大学建设，打通老年教育“最后一公里”。

坚持政治建校，突出思想引领。全区各级“家门口”老年大学始终将做好老年人思想政治工作放在首位，积极开展党史学习教育，引导老年学员争做思想道德意识强、科学文化素质高、身心健康的新时代老人。

坚持按需施教，满足文化需求。全区各级“家门口”老年大学不断健全完善多元化老年大学办学模式，并根据老年人的特点和需求，开设各类短、中、长期班次和课程。

坚持寓教于乐，保障身心健康。全区各级“家门口”老年大学坚持“教、学、乐、为”相结合，开展寓教于乐的校园文化活动，努力提升老年学员的参与积极性，保障身心健康。

（顾安学/文 红塔区老年大学供图）

写春联 送健康 迎新春

2022年1月11日，云南省老干部活动中心联合昆明市西山区工人新村社区开展迎新春送春联和健康义诊活动。

活动现场洋溢着浓浓的节日气氛，来自省老干部书画协会的5位书法家泼墨挥毫，撰写春联150余副，向社区居民表达诚挚的新春祝福。广大社区居民也热情参与到活动中，帮忙铺桌子、放笔墨、晾春联，一派其乐融融的景象。

此次活动还邀请省老干部医院专家到场开展健康义诊活动，短短2个小时里，前来测量血压、进行健康咨询的居民达50余人。医务人员耐心答疑解惑，切实为社区居民送去健康和关爱。

今后，省老干部活动中心将进一步创新服务方式，丰富便民服务措施，不断提升服务质量和水平，为群众提供更加优质高效的服务。

党建聚力 共抗疫情

云南省老干部活动中心始终坚持党建引领，积极加强与党建共建单位联系，齐心协力开展疫情防控工作。

2022年1月5日，省老干部活动中心向昆明市公安局西山分局刘家营派出所捐赠医用外科口罩、消毒液、消毒片等防疫物资，中心主任马红庆向奋战在疫情防控第一线的广大干警表示慰问。他表示，广大干警守护辖区群众的平安与健康，作为公益服务单位，省老干部活动中心希望通过这种方式贡献一份力，携手共渡难关。

刘家营派出所所长武锡昆表示，下一步，全所上下将继续发扬吃苦耐劳、不惧艰险的精神，从严从细做好疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战，全力守护辖区群众的生命安全和身体健康。

做老干部的健康﹃守护人﹄

根据云南省委老干部局工作要求，为做好省直机关单位驻昆离休干部精准帮扶工作，云南省老干部医院于2022年1月启动离休干部医疗巡诊服务，首批巡诊服务将覆盖昆明市刘家营西区、新闻路片区的70名离休干部。

按照计划，今后，省老干部医院将每月开展2次家庭巡诊，提供血压、血糖、指脉氧测量服务，建立离休干部健康档案，详细记录健康状况、饮食情况及心理状态等。此外，省老干部医院还将向离休干部提供个人健康咨询服务，有针对性地从运动、饮食、用药等方面给予指导，并对疾病预防、保健、康复等知识进行科普，为身体不便且有需求的离休干部提供本地送药上门服务。

省老干部医院将努力推动离休干部医疗巡诊服务制度化，依托优质医疗资源，提供精细化、便利化服务，当好老干部的健康“守护人”。

（云南省老干部活动中心供稿）