第46页:交流 上一页3  4下一页
 
页面导航

  • 第A1页
    封面

  • 第A2页
    封二

  • 第01页
    卷首语

  • 第02页
    目录

  • 第03页
    目录

  • 第04页
    时政

  • 第05页
    时政

  • 第06页
    时政

  • 第07页
    时政

  • 第08页
    时政

  • 第09页
    时政

  • 第10页
    热点

  • 第11页
    热点

  • 第12页
    热点

  • 第13页
    热点

  • 第14页
    专题

  • 第15页
    专题

  • 第16页
    专题

  • 第17页
    专题

  • 第18页
    专题

  • 第19页
    专题

  • 第20页
    专题

  • 第21页
    专题

  • 第22页
    故事

  • 第23页
    故事

  • 第24页
    故事

  • 第25页
    故事

  • 第26页
    故事

  • 第27页
    故事

  • 第28页
    故事

  • 第29页
    养生

  • 第30页
    养生

  • 第31页
    养生

  • 第32页
    养生

  • 第33页
    养生

  • 第34页
    养生

  • 第35页
    养生

  • 第36页
    养生

  • 第37页
    养生

  • 第38页
    养生

  • 第39页
    养生

  • 第40页
    文化

  • 第41页
    文化

  • 第42页
    文化

  • 第43页
    文化

  • 第44页
    文化

  • 第45页
    交流

  • 第46页
    交流

  • 第47页
    交流

  • 第48页
    交流

  • 第49页
    交流

  • 第50页
    服务

  • 第51页
    服务

  • 第52页
    服务

  • 第53页
    服务

  • 第54页
    服务

  • 第55页
    服务

  • 第56页
    服务

  • 第A3页
    封三

  • 第A4页
    封底
 
标题导航
2022年3月16日出版
放大 缩小 默认
省财政厅用心用情服务好老干部等6则
 

省财政厅:用心用情服务好老干部

云南省财政厅强化政治引领、落实政策待遇、引导作用发挥,用心用情做好新时代离退休干部工作。

加强思想政治建设。优化组织设置,明确1名在职党员联系离退休干部党组织,协助做好离退休干部党支部工作。落实“三会一课”制度,采取“集中帮学+形式促学+研讨深学”的方式定期开展主题党日活动。

落实落细“两个待遇”。认真落实离退休干部阅读文件、情况通报等政治待遇,实现走访关怀常态化。全面掌握离退休干部思想状况、身体情况和兴趣爱好,建立离退休干部信息库,完善困难帮扶机制,为老同志解决实际困难。

用活用好“三个优势”。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势,组织老同志积极参与“我看建党百年新成就”“云岭银发助力乡村振兴”等活动,助力全省经济社会高质量发展。

(封静月/文 吴文兵/图)

红河州:聚焦老干部工作重点

红河州委老干部局立足“四个聚焦”,开创新时代离退休干部工作新局面。

聚焦思路抓谋划。对标中央和省、州党委对离退休干部工作的要求,提出围绕“一个主题”、制定“三个细则”、出台“三个制度”、办好“五场培训”、开展“十项活动”的离退休干部工作“13351”思路。

聚焦清单抓落实。梳理出56项工作任务清单,制定实施《红河州2022年离退休干部重点工作计划清单》,做到责任科室、责任人员、完成时限、工作标准“四明确”。

聚焦问题抓调研。紧扣精准化服务等7项离退休干部工作中存在的突出问题,组成调研组,采取实地查看、召开座谈会等形式,听意见、找问题、出措施。

聚焦作风抓效率。建立“红黑榜”督查通报制度,对每季度完成工作情况进行评比。落实召开现场推进会制度,每季度选择一个科室(所属单位),现场听取工作汇报,解决存在问题。 (张映平)

水富市:抓实老干部党建工作

水富市从促学习、强保障、搭平台三个方面入手,推进新时代离退休干部党建工作走深走实。

政治建设为统领。坚持每日编辑1则时政新闻微信简报,每月编辑1期离退休干部党支部学习摘编,每季度联合开展1次离退休党员集中主题党日,结合实际需求设置学习形式和活动内容,满足离退休干部政治学习和精神、文化需求。

制度建设为保障。研究制定《水富市离退休干部分级管理办法(试行)》,全面加强离退休干部服务管理工作。采取遍访离退休干部党支部的形式,找问题、解难题,督促有关部门严格落实经费预算、书记补贴等制度,切实保障组织生活有序开展。

榜样示范为引领。引导党性修养好、政治素质过硬的老同志牵头开展各项志愿服务,积极参与乡村振兴、基层治理等重点工作,当好党的政策“宣传员”,党风廉政建设“监督员”、科技卫生知识“讲解员”。 (唐 涵)

嵩明县:提升调研工作效能

嵩明县通过项目工作法、一线工作法和典型引路法,确保离退休干部调研工作取得实效,切实推进离退休干部工作往深里走、往实里走。

运用项目工作法,细化调研工作。按照工作项目化、项目清单化、清单具体化要求,对离退休干部信息汇总、整理、分类,形成按党组织关系归属、住址区域划分的项目清单,明确责任人、工作时限及工作要求。

运用一线工作法,摸清实际需求。要求责任人进门入户,与离退休干部点对点联系,面对面交流。在调研工作中,注重完善离退休干部信息档案,重点掌握离退休干部近期情况和需求反映。

运用典型引路法,借鉴经验做法。认真学习全国、全省老干部工作先进集体和先进个人表彰大会会议精神,借鉴先进典型,全面、持续、有效落实好中央、省、市对老干部工作的各项任务要求。

(嵩明县委老干部局)

元谋县:“三个课堂”贯彻全会精神

元谋县广大离退休干部充分运用“三个课堂”,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。

“家庭课堂”自主学。由县离退休干部党委购买《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》160册,分发给下属11个党支部,做到离退休党员干部人手一册,在家自学。

“支部课堂”集中学。全县离退休干部党支部按照上级党委统一部署,通过开展主题党日活动等方式,集中学习党的十九届六中全会精神,在学深悟透上下功夫,推动全会精神入脑入心。

“主题课堂”统一学。县委老干部局于每月12日举办全县离退休干部党组织书记示范培训班,根据党的十九届六中全会《决议》内容制作课件,举办5场主题学习活动。 (马 继)

永平县:促老干部工作提质增效

永平县聚焦新时代离退休干部工作特点,通过一系列措施推动离退休干部工作提质增效。

“清单化”推进常规工作。制定离退休干部年度工作要点,按照阶段完成、重点落实和长期推进分类细化。同步制定“需求清单”“资源清单”“服务清单”等,将离退休干部关注的问题和困难梳理汇总。

“精品化”打造特色品牌。采取“一支部一特色一品牌”创建方式,着力打造系列精品支部。充分借助离退休干部在思想教育、文化传承等方面的优势,量身打造“银发传递正能量”等13个离退休干部党支部。

“常态化”开展关心关爱。始终坚持抓覆盖、抓融合和抓制度相结合,按照广泛性与针对性兼顾、连续性与实效性同步的原则,采取定期走访慰问、上门体检、开展健康讲座等方式,持续推动关心关爱常态长效。 (王利忠/文图)

放大 缩小 默认