近年来，临沧市临翔区抓住“选育管护”环节，推动社区工作者队伍职业化专业化建设，进一步提升城市社区服务精准化、治理精细化水平。

精心“选”。2019年以来，该区把社区工作者队伍建设作为区委书记抓城市基层党建创新项目，采取“选任+选派+选聘”方式，选优配强社区工作者队伍。

用心“育”。建立区、街道、社区三级培训体系，将社区工作者培训纳入干部教育培训规划，区级每年至少举办1次培训；街道每年举办1期社区工作者能力素质培训班；社区设置综合服务岗、党务工作岗，强化实战训练。

细心“管”。建立错时工作、“一站式”受理、网格化管理联系服务居民等制度，加强社区工作者日常管理，并将日常工作情况和群众满意度作为年终考核的重要内容，对成绩突出、群众满意度高的，予以考核奖励，对不符合不适合岗位的人员予以坚决退出。

真心“护”。出台《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的意见（试行）》，建立长效常态机制、一次性特殊荣誉津贴机制，并探索建立从优秀工作者中招聘事业单位工作人员制度、职业发展体系制度，用政策留住人才，服务社区发展。

临翔区委组织部 白湘荣