昭通市委组织部：加强党史学习教育 传承“红色基因”

在党史学习教育中，昭通市委组织部始终坚持走在前、作表率，高标准、严措施落实党史学习教育要求，传承“红色基因”、补足精神之“钙”。

建设“红色网馆”，抓好线上党史培训。以“智慧党建”为抓手，整合“扎西会议”等红色资源及“红色故事”“优秀党课”等培训资源，运用VR、AR等前沿技术，打造集革命遗址展示、红色遗迹瞻仰、党性在线教育等于一体的“红色网馆”。组织党员运用多个新媒体平台，开展线上党史知识学习。

挖掘“红色资源”，提升办学质量。以党史学习教育为契机，深入挖掘昭通红色资源，优化党史课程设置，改进教学方式，指导全市各级党员干部教育培训机构提高办学质量。指导市委党校、扎西干部学院各统筹建设一支不少于100人的党员干部教育培训师资库，各县（市、区）结合实际，分别建设一支不少于50人的党员干部教育培训师资库。

传承“红色基因”，推动高质量发展。组织开展全市“红色故事”比赛。组织一次红色寻访，深入挖掘整理昭通红色文化资源，组织编撰《红色扎西》本土党史教材。用好用活“扎西会议”纪念馆、扎西干部学院、中央红军长征过昭通纪念园等红色教育基地，扎实推进党史学习教育深入开展，切实把学习成效转化为推动昭通高质量发展的强大力量。

昭通市委组织部 钱 旺 金 洁

图为昭通市委组织部部机关党总支到凤凰山烈士陵园开展主题党日活动

绥江县：“四个到位”推进党史学习教育走实走深

绥江县在党史学习教育中以“四个到位”确保党史学习教育起步迅速、推进有序、落实有力、走实走深。

提高政治站位，机构队伍组建到位。组建由县委书记任组长的党史学习教育领导小组，设综合协调等5个工作组，详细制定党史学习教育实施方案。

制定“两个清单”，指导督促跟踪到位。每月制定下发学习任务清单和巡回指导工作重点清单，县巡回指导组采取日常督查与随机抽查、明察与暗访相结合的方式，对各党组织学习情况进行督促指导。

统筹线上线下，舆论引导宣传到位。采取学者专题讲、干部带头讲、宣讲团巡回讲等“五个一”方式进行宣讲。利用广告牌、标语、专栏、LED等，营造党史学习教育浓厚氛围。在县融媒体中心、绥江党建网等媒体开设专栏、专题，并邀请党史专家作专题讲座。

聚焦“急难愁盼”，为民解忧及时到位。收集群众“急难愁盼”问题，按照“群众点单、政府派单、部门接单”的模式，解决民生问题，用工作成效赢得群众的好评。

绥江县党史学习教育办

姚安县官屯镇：掀起党史学习教育热潮

姚安县官屯镇在党史学习教育中坚持规定动作不走样、自选动作有提升，把党史学习教育融入日常，不断提高党史学习教育的针对性和实效性。

开展“讲英雄故事续红色基因”宣讲比赛。以党史学习教育为契机，在全镇开展“讲英雄故事续红色基因”宣讲比赛。通过以身边的人讲身边的英雄故事的形式，调动全镇党员干部群众学党史的热情，掀起党史学习教育的热潮。

开展“我参与 我学习 我践行”学习活动。官屯镇组织当地群众、学生、教师、干部，观看姚安县主题文艺宣讲演出。同时，通过群众耳熟能详、喜闻乐见的方言土语、彝汉“双语”等方式，将党的理论、方针、政策编排成梅葛、彝剧小戏等节目，组织多场学习活动。

开展“红领巾心向党”学习实践活动。组织少先队员开展“红领巾心向党”示范性主题队日活动，通过开展党史宣讲、祭奠英烈、参观纪念等活动，向革命先烈表达崇高敬意。还开展“红领巾心向党”学习实践活动，教育引导广大学生厚植爱党、爱国、爱社会主义情感。

姚安县官屯镇政府 季晓燕

金平县：以人选高质量推动换届高质量

为实现选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标，金平县始终坚持以人选高质量保证换届高质量，确保基层换届健康有序地开展。

坚持程序要求，保证候选人质量。严格按照省、州有关要求，制发《金平县2021年乡镇党委换届工作实施方案》，对候选人的选举时间、名额结构、资格条件、推选程序等进行明确。编制下发金平县乡镇党委换届选举工作程序、资料样式和乡镇换届工作流程图等资料，对乡镇党委换届选举工作流程进一步明确。严格政治标准，建立党代表县级联审机制，对初步人选进行严格的资格联审和组织考察，确保人选质量。

坚持分析研判，做好人事安排。按照省、州对乡镇党委领导班子年龄、性别、文化等方面的要求，对符合资格条件的干部进行全面调研摸底，结合各乡镇发展实际，科学分析研判，反复酝酿和讨论乡镇领导班子初步人选。制定“五类人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员）进乡镇党委领导班子实施方案，严把人选素质关、严格选拔程序关，确保人选质量。采取查阅个人档案材料、实地走访、民主测评、个别谈话、与本人面谈等方式，对乡镇党委班子人选进行严格考察，坚决防止“带病提拔”。

金平县委组织部 余春龙

图为金平县阿得博乡换届选举现场

云南财经大学：用活资源 丰富形式学党史

为深入开展党史学习教育，云南财经大学共青团通过开展各类主题特色活动，为大学生群体学习党史营造良好氛围。

立足实际，拓宽学习教育覆盖面。以主题团日、青年马克思主义者培训工程等共青团基础工作为落脚点，结合工作实际及青年学生特点，研究制定团员，团支部，院、校团委四个层面的“七个一”活动，坚持集中学习和自主学习相结合，规定动作和自选动作相结合，将党史学习教育融入大学生日常培养教育中。

守正创新，丰富学习教育形式。围绕党史学习教育，丰富更新原有的“信仰公开课”、“知道•青春”百科知识竞赛、“力行奖学金”评选等特色品牌活动，创新拓展看电影学党史、“‘研’习党史颂党恩”读书会、“革命情诗一百首”等特色专题活动，以大学生喜闻乐见的校园文化活动调动学习积极性和主动性，抓好青年党史学习教育。

双轨并行，提升学习教育成效。线上线下有效结合，充分运用“新媒体矩阵”，以“青年大学习”“云财微团课”等线上学习教育和小组讨论、读书会、讲座、竞赛等线下活动双轨并行，推动党史学习教育深入大学生群体。

云南财经大学 曾 蕾 李昀璟 尹 悦

富宁县：确保乡镇党委换届风清气正

自全面启动乡镇党委换届以来，富宁县以“三个强化”织牢织密换届纪律“监督网”，努力营造风清气正的换届环境。

强化预防监督，严明换届纪律。制定“五个主体”责任清单，明确各主体部门在换届监督中的责任，确保层层负责任、层层抓落实；聘请50名干部群众担任乡镇党委换届风气监督员，协助解答换届政策疑问和开展换届纪律监督；成立乡镇党委换届风气及监督工作巡回督查组，分乡镇和片区开展督查；组建违反换届纪律问题专项核查组，加强对换届工作的监督。

强化警示教育，开展思想引导。在县、乡、村三级采取多种方式广泛开展警示教育，加大正面教育和反面警示教育力度；对县、乡、村、组四级干部层层开展全覆盖谈心谈话，充分了解干部思想动态，提醒督促严守换届纪律。

强化宣传教育，营造良好氛围。围绕换届纪律教育，采取培训会、专题会、干部职工会、党组理论学习中心组等形式，对换届政策和法律法规、工作流程、纪律要求等进行学习教育。采取发放宣传资料、张贴海报、制作宣传卡片、滚动播放宣传标语等方式确保换届纪律“十严禁”要求。

富宁县委组织部 陈宥吉