一线工作法是树立钉钉子精神抓落实的重要方法。“一线”既包括项目建设、招商引资、乡村振兴等中心工作和重点项目的一线，也包括为人民群众办实事、办好事的基层一线。领导干部要充分认识到一线工作法的重要性，并在工作落实中率先垂范。

把深入调查研究作为践行一线工作法的切入点。领导干部要转变作风，以问题为导向，把调查研究和中心工作紧密结合起来，多层次、多方位、多渠道了解情况，更好地作决策、定思路、抓落实，避免脱离实际凭经验办事、拍脑袋决策。领导干部用好一线工作法，既要到工作推进好的地方总结经验，又要到情况复杂、矛盾尖锐的地方研究问题、开出良方，牢牢把握工作落实的主动权。

把真抓实干作为践行一线工作法的着力点。要做到迅速高效抓落实、促发展，就需要领导干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，夙夜在公、吃苦耐劳、攻坚克难，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以刻不容缓、奋勇争先的状态深入一线，把问题发现在基层，解决在一线，把各种矛盾化解在萌芽状态。领导干部要常思发展之责、常抓落实之事，坚持一线指挥、一线督导、一线落实，切实扛起时代赋予的使命和责任。

把用心用情办好民生实事作为践行一线工作法的落脚点。发展为了人民，发展依靠人民。领导干部要经常深入群众中，与群众交心谈心，把群众组织起来、动员起来、凝聚起来。一方面，准确把握人民群众的需求，切实解决人民群众的急难愁盼问题；另一方面，通过广泛听取群众意见，汲取人民群众的智慧，培养对人民群众的感情，密切党群干群关系。