就业是民生之本，是发展之基。脱贫人口、高校毕业生等重点群体的就业问题，事关千家万户的生计。近年来，云南人社系统党组织坚持就业“兜底线”，筑平台、找路子、促创业，为全省经济社会高质量发展提供了强有力的民生保障。

搭建平台留下来

“毕业3年多，我从中国少数民族经济专业的硕士生，转变为一名面向基层、切实解决群众困难的基层干部，在基层的沃土上贡献青春力量、实现成长蜕变。”云南大学2018届民族学与社会学学院硕士毕业生韩雨伦应母校邀请，跟学弟学妹们分享了她担任丽江市财政局驻永胜县光华乡水井村工作队队员时的感悟。

硕士毕业后，韩雨伦作为云南省委组织部招录的定向选调生，到丽江市财政局工作。参加工作半年后，2019年4月，她被派驻到单位的挂钩点永胜县光华乡水井村委会，驻村参与扶贫工作。在大家的共同努力下，水井村7个村民小组全部脱贫，村里道路全部硬化，住房也进行了修缮加固，村里还发展起了由新型经营主体带领的现代农业，而她也得到锤炼和成长。

巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动乡村振兴，云南需要各类人才。为此，云南积极为高校毕业生搭建就业平台。2022年的云南省公务员考试，乡镇专设了乡村振兴岗位，为有志于投身乡村振兴的大学生提供了成长机会。

“2022年，云南省内高校毕业生人数将达32万人，就业需求量持续增大。”云南省人力资源和社会保障厅就业促进与农民工工作处负责人表示，为给高校毕业生找到好的就业路，省委、省政府今年提出全省新增市场主体50万户，这将有效拓宽就业市场，为高校毕业生提供更多就业岗位。

同时，为帮助高校毕业生就业，国家2022年还启动了“百万见习计划”，云南每年有1万多名大学生参与见习计划。据了解，大学生在见习期间不签订劳动合同，由政府出钱、用人单位出岗，过渡就业，给企业一个选择过渡期。从见习3个月起到一年之间，可在任何时段与见习大学生签订劳动合同。

用创业来促进就业也是帮助高校毕业生就业的一个途径。近日，云南省发改委牵头召开了针对大学生的双创会，内容包括降低融资成本门槛，增加创业宽容度。

人社部门坚持把高校毕业生这个优质群体的就业工作当作人才工作来抓，努力推动他们在滇就业创业。如2021年度，针对其中2608位离校未就业研究生，人社部门通过一对一的精准服务、贴心服务、温暖服务，为他们分析云南未来的发展潜力，让大部分人都留了下来。截至2021年底，人社部门以“云岭大学生就业护航行动”为抓手，开展“一对一”联系服务工作，全省7万余2021届离校未就业高校毕业生实现就业6.09万人，就业去向落实率达87.9%，同比提高1.3个百分点。今年还将继续推进此项工作，把更多的高校毕业生留在云南就业。

助力增收送出去

2月8日，会泽县举行大型欢送会，5316名农村劳动力踏上就业新征程。“我在浙江省绍兴市上虞区务工已有七八年，前几年工资不太高，最近三四年有所上涨，每月收入平均在6000元左右，自己也能存下点钱。我们非常感谢政府用专车免费接送我们，不但把我们送到目的地，还补贴吃住费用。”会泽县外出务工人员崔粉吉高兴地说。

会泽县人力资源和社会保障局副局长顾光灿介绍说，一直以来，会泽县委、县政府非常重视劳动力转移工作，在黄渤海、长三角、珠三角等地区设立了6个转移就业工作组。为稳定农民工就业，政府还在会泽籍员工多的地方设立了10个驻外党支部。同时，依托会泽商会、会泽米商、会泽牛人、会泽家政等劳务品牌建立了16个党支部。“有了这些基础，我们为农村劳动力转移就业提供了宣传发动、组织动员、技能培训、组织输出、跟踪服务、返乡创业的全流程服务，工作进展十分顺利。”

据曲靖市人力资源和社会保障局副局长高明生介绍，2022年，曲靖市抢抓企业大规模招用工窗口机遇期，把握群众集中外出务工的关键时间节点，全力推进农村劳动力转移就业。截至2月17日，全市累计转移200.93万人，其中，脱贫人口劳动力累计转移就业34.9万人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业7.87万人。

保山市利用年末岁尾农村劳动力返乡的有利时机，在村（社区）举办就业援助月活动暨“红色劳务”输出专场招聘会，活动期间累计召开返乡务工人员和就业困难人员座谈会暨“红色劳务”现场招聘会485场次，“红色劳务”专场招聘会75场次，提供就业岗位27500个。

全省各地抓住春节前务工人员返乡有利时机，开展农村劳动力转移就业“百日行动”，通过开展培训等，力求做到适龄脱贫人口和就业困难群众技能培训全覆盖，确保脱贫家庭劳动力至少掌握1门致富技能，确保零就业家庭至少1人实现就业，切实做到了“兜底线”。

精细服务稳就业

2020年7月16日，会泽县奋精电子科技有限公司举行开业庆典暨挂牌仪式，进驻钟屏街道扶贫车间。次年3月，易地扶贫搬迁至钟屏街道居住的王治飞到奋精电子扶贫车间上班，现在每月计件收入在3000元以上。

29岁的王治飞是两个小学生的妈妈。起初，她也曾经为搬迁后的生活担忧。搬到新家后，她发现学校离家仅6分钟的路程，孩子上学非常方便，离学校不远处就是她的上班地点。上学、上班基本在15分钟路程内，这让王治飞一家非常安心。在当地党委、政府的帮助下，今年她丈夫还获得去东莞一家塑料厂务工的机会。“大年初八，我丈夫就外出务工了，每月工资6000元，还包吃住。”对于现在的生活，王治飞很满意。

顾光灿说，为对搬迁劳动力提供精细化就业服务，会泽县建立了“街道+社区+园区+楼栋+住户”5级网格化管理模式，组织了街道就业创业服务中心、社区创业服务站、园区就业服务点、就业信息员4支专业化队伍。目前，会泽县在万人以上安置区建立了就业创业服务中心2个，800人以上的安置点建立了就业创业服务站8个，在21个园区设立了就业创业服务点。

“针对无法远行的劳动力，我们与就业中心、中介机构、产业基地以及帮扶车间一起共享供需信息，为上班出行开通绿色公交专线，有序组织群众到会泽县工业园区、农业示范园区、电子产业园区和草莓基地、石榴基地务工。”顾光灿说，王治飞就属于上楼睡觉、下楼务工的案例，这对群众来说十分便利。

据了解，除了搬迁群众，全省各级人社部门聚焦残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口和长江禁捕退捕渔民等重点群体，通过走访摸底、职业指导和精准服务等措施，帮助有就业需求的重点帮扶对象都能得到就业服务，符合条件的都能享受就业援助政策，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，切实兜牢就业底线。