第34页:特别报道 上一页3  4下一页
 
页面导航

  • 第A1页
    封面

  • 第A2页
    封二

  • 第01页
    开卷

  • 第02页
    目录

  • 第03页
    目录

  • 第04页
    时政要闻

  • 第05页
    时政要闻

  • 第06页
    时政要闻

  • 第07页
    政策指南

  • 第08页
    政策指南

  • 第09页
    政策指南

  • 第10页
    政策指南

  • 第11页
    理论学习

  • 第12页
    理论学习

  • 第13页
    理论学习

  • 第14页
    理论学习

  • 第15页
    理论学习

  • 第16页
    理论学习

  • 第17页
    理论学习

  • 第18页
    理论学习

  • 第19页
    理论学习

  • 第20页
    先锋论坛

  • 第21页
    先锋论坛

  • 第22页
    先锋论坛

  • 第23页
    先锋策划

  • 第24页
    先锋策划

  • 第25页
    先锋策划

  • 第26页
    先锋策划

  • 第27页
    先锋策划

  • 第28页
    先锋策划

  • 第29页
    先锋策划

  • 第30页
    先锋策划

  • 第31页
    先锋策划

  • 第32页
    先锋策划

  • 第33页
    先锋策划

  • 第34页
    特别报道

  • 第35页
    特别报道

  • 第36页
    先锋观察

  • 第37页
    先锋观察

  • 第38页
    先锋观察

  • 第39页
    先锋观察

  • 第40页
    先锋讲坛

  • 第41页
    先锋讲坛

  • 第42页
    先锋讲坛

  • 第43页
    先锋讲坛

  • 第44页
    先锋讲坛

  • 第45页
    先锋讲坛

  • 第46页
    先锋讲坛

  • 第47页
    先锋经验

  • 第48页
    先锋经验

  • 第49页
    先锋经验

  • 第50页
    先锋人物

  • 第51页
    先锋人物

  • 第52页
    先锋人物

  • 第53页
    全面从严治党

  • 第54页
    全面从严治党

  • 第55页
    先锋档案

  • 第56页
    先锋档案

  • 第A3页
    封三

  • 第A4页
    封底
 
标题导航
2022年4月1日出版
放大 缩小 默认
把党的关怀传递到迪庆高原干部心头
 

迪庆藏族自治州平均海拔3458米,是云南省海拔最高的地区,年平均气温5.3℃,氧气含量不足率高达30%……

长期生活在高寒、缺氧、低气压的自然环境下,干部身心健康面临极大挑战。

“坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处”“既要严格管理,也要关心爱护,着力在提高待遇、拴心留人上下功夫”……多年来,习近平总书记高度重视干部工作生活健康状况,多次对关心关爱干部工作作出重要指示要求,这如同阵阵春风吹拂迪庆高原,温暖着广大干部的心,激励着他们在新时代新征程中担当作为、建立新功。

在党中央、国务院和省委、省政府的关心关怀下,各类政策福利不同程度向涉藏地区和艰苦边远地区倾斜,迪庆州委、州政府认真贯彻落实有关决策部署,从保障工作待遇、注重身心健康、改善工作生活环境等方面入手,全力做好干部关心关爱工作,让广大干部事业上有“奔头”、工作上有“劲头”、生活上有“甜头”,为推动迪庆长治久安和高质量发展,建设民族团结进步示范区的标杆和世界的“香格里拉”提供了坚实保障。

多举措保障工作待遇

让迪庆干部在事业上有“奔头”

“在基层,职务资源及领导岗位比较有限,职务与职级并行制度的落实,给长期在基层一线或专业岗位工作的干部提供了发展空间,为默默无闻、甘于奉献的干部开辟了晋升通道。”维西县工商联秘书长余新春说。自中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》以来,迪庆州稳步推进全州公务员职务职级并行工作,突出职级职数向基层一线倾斜,明确县、乡机关分开核定、分级使用等政策措施,充分释放职务与职级并行制度政策红利,让干部有了“奔头”。

同时,借助国家实施西部大开发、乡村振兴等战略机遇,迪庆州不断加强干部人才培养锻炼工作,积极选派优秀干部特别是年轻干部到中央国家机关、经济发达地区和省直部门挂职锻炼、学习培训。2021年以来,共选派11名干部到北京、上海和省直单位挂职锻炼,选调469名干部参加中央和省级主体班次学习。依托中西部协作、对口帮扶等平台,加强基层人才对口培养,选派30余名业务骨干到中央、省级单位研修。

迪庆州坚持以先进典型凝聚奋发有为的正能量,围绕脱贫攻坚、维护社会稳定等中心工作,选树先进典型,加强正向激励。近年来,先后涌现出全国优秀党务工作者、云南省人民满意公务员李瑞英,全国及云南省人民满意的公务员集体羊拉乡派出所,全国脱贫攻坚先进个人赵志磊,全国脱贫攻坚先进集体羊拉乡政府等一批优秀先进典型。“荣誉是激励,更是鞭策,我深知肩上的责任重大,将用自己的最大能量影响、吸引更多力量参与到家乡建设发展中来。”全国优秀党务工作者李瑞英说。

正如李瑞英所说,党的好政策让干部吃下“定心丸”,让他们政治上有盼头、事业上有奔头,他们以缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高的韧劲在迪庆这片热土上书写新的华章。

多渠道关爱身心健康

让迪庆干部在工作上有“劲头”

身心健康是干部干事创业、担当作为的基本条件,保障和增进干部身心健康是关心关爱干部的重要举措。曾经,迪庆州医疗条件落后,看病难、看病贵是干部职工面临的一大难题。近年来,在党中央、国务院和省委、省政府的关心支持下,迪庆州结合实际出台了《迪庆州医疗保障制度筹资及待遇政策实施细则》,对干部职工医疗保障方面的政策待遇作出明确规定。同时,顺利完成州医院三级甲等创建工作,并成立了体检中心,借助医疗组团式帮扶和对口帮扶平台,医疗设备不断完善,诊疗技术不断提升,医疗力量不断壮大,干部医疗保障水平有了质的提升。

“每年享受中央高海拔少数民族自治州基层干部职工体检费补助,超出部分才用自己承担,州里也有专门的体检中心,不用辗转到大理、昆明体检了,对于退休干部来说,真是太方便了。”居住在香格里拉市建塘镇的市委组织部退休干部周文学说。据统计,自州医院体检中心成立以来,共对单位在职人群开展健康体检21749人次。

根据党中央和云南省关于关心关爱脱贫攻坚一线、疫情防控一线干部的有关要求,迪庆州在做好劳模、苦脏累险行业等职工疗(休)养的基础上,全面开展抗疫一线职工、灵活就业群体职工、受省级以上表彰优秀干部职工等群体疗(休)养项目,组织职工分别到昆明、曲靖、海南等地的工人疗养院疗(休)养,职工身心健康权益得到进一步保障。针对干部职工工作、生活中存在的困难和问题,积极想办法、谋措施,切实解除干部职工后顾之忧。

全方位改善工作生活环境

让迪庆干部在生活上有“甜头”

清晨走进宽敞明亮的办公室上班,中午在干净卫生的食堂就餐,晚饭后在宽敞的球场和村民打球,回到宿舍可以和家人视频连线,闲暇时在职工中心阅读交流,这是德钦县佛山乡政府干部工作生活的真实写照。

针对大多数乡镇干部家在外地的情况,迪庆州加大干部周转房投入建设力度,开办职工食堂,尽力满足干部职工日常生活需求。投入资金4757.86万元,全覆盖实施改善乡镇职工基本工作生活条件项目120个,“七小”(食堂、厕所、澡堂、图书室、文体室、开水房、电视房)设施、“两房”(乡镇办公用房和职工周转房)项目及为民服务中心建设和改善环境建设项目100%完成。“乡村两级办公场所、生活设施得到不断改善,为基层一线干部营造了舒适、舒心的办公和生活环境。”维西县中路乡组织委员杨琼说。

习近平总书记到西藏考察调研时强调,要重视干部职工健康保障工作,解决好干部职工的后顾之忧。

省委书记王宁深入迪庆调研指导时要求,党委、政府要关心爱护干部,提供必要的保障。迪庆州高度重视,采取有力措施将关心关爱干部政策落到实处,切切实实让全州广大干部感受到党的关怀和温暖。体检补助、带薪休假、落实各类工资福利待遇等,一项项激励政策的逐步完善,充分激活了迪庆干部队伍这“一池春水”。

“生逢伟大时代,我们基层干部无论是工资待遇还是生活条件,都得到了极大的提高,获得感、幸福感也得到了极大的提升,我们感恩党和国家,也将不忘初心、牢记使命,努力创造无愧于新时代的新业绩。”香格里拉市五境乡四级主任科员奎孟鑫说。

迪庆州委组织部

放大 缩小 默认