细微之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是自然彰显在一言一行、一举一动中的。党员干部改进作风、提高办事效能，做好“有效沟通”也是关键一环。

把话说清楚，善于讲重点和关键。有些党员干部喜欢讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还可能滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交待工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”，揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口若悬河，要用群众能听懂的话开展沟通交流，通俗易懂、有理有据，动之以情、晓之以理，为群众答疑解惑。

把话听清楚，善于举一反三。在日常工作中，党员干部如果接受任务时“囫囵吞枣”，听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响，没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住“牛鼻子”，工作只会浅尝辄止、浮于表面。有的干部虽然任务信息听全了，但安排了“一”，就只会干“一”，不会主动地想到后面的“二”“三”怎么干，工作只会机械执行，没有钻研提升和开拓进取的意识。党员干部不能被工作推着走，要真正下功夫去研究自己做的工作，把工作做到位，达到事半功倍的效果。

把话落实到位，善于及时反馈信息。党员干部要围绕中心工作加强沟通协调，避免因为信息不对称，干了半天才发现方向错了。在执行任务时，时常会遇到新情况、新问题，需及时向上沟通，以获得信任、争取到资源，得到倾囊相授；与同事要互通有无、默契配合，进而促进工作作风转变、提升效能。