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2022年6月1日出版
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以高素质人才赋能红河高质量发展
应亥宗
 
中国工程院院士、中国检验检疫科学研究院首席科学家庞国芳(左前)到泸西县调研高原特色现代农业发展情况 红河州委组织部供图

高质量发展需要高素质人才。红河哈尼族彝族自治州围绕构建新发展格局开创人才工作新局面,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加速人才资本积累,壮大人才竞争优势,主动增添人才红利,努力以高素质人才赋能红河州高质量发展。

■ 以“引”为基,增强人才集聚能级

省委、省政府为红河州擘画了建设“三个示范区”的新定位。既是推进红河州高质量发展的时代重任,也是实现红河州各族人民对美好生活向往的应尽之责。这就须精准把握人才引领发展的战略定位,围绕红河改革发展和产业需要招才引才。

建立求才清单。红河州积极拥抱新产业新业态,广泛深入开展调研,掌握用人单位的具体人才需求,分类制定人才需求清单,重点引进熟悉投融资、外向型经济、乡村振兴、有色金属、文化旅游等重点产业或领域的人才,探索以“定制模式”提供人才“需求侧”服务。目前,红河州制定出台了《“红河奔腾”人才计划》,实施党政储备、教育、医疗、产业等七个人才招引专项工程。制定出台了《红河州州级引进高层次人才专项事业编制管理办法》,每年从州级总编制中统筹调剂编制,用于专项招聘急需紧缺高层次人才,全力为人才引进开辟“绿色通道”。

前置招才链条。红河州致力于打破人才供需信息不对称的局面,建好用好红河籍在校大学生信息库,与武汉大学、华中科技大学、上海财经大学等全国重点高校建立友好关系,精准对接各高校相关专业毕业生源。州、县(市)领导带队“走出去”,以华中、长三角、珠三角、京津冀地区为辐射点,分批分期开展宣传展播、专场招聘。深入开展“智汇红河•招才引才行动”,采取免笔试、直接面试考核的方式,面向全国各类高校引进应往届专业硕士及以上研究生。近年来,全州共招聘教师,医疗卫生专业技术人员,农业、水利、交通等专业人才3700余名。

打造聚才磁场。以博士服务团为纽带“牵线搭桥”,把派出单位的科技、信息、资源优势与红河州的长远发展结合起来,持续推进大学生实习实践基地建设,常态化做好在读博士、硕士及本科生赴红河州实践锻炼和课题研究,与武汉大学、华中科技大学、云南大学等多所高等院校建立长期教学科研合作联系,结合实际筛选留用一批优秀高校毕业生。2020年以来,博士服务团相关成员受聘为“红河州特聘专家”“自贸试验区红河片区名誉顾问”,红河高质量发展的人才“朋友圈”更加宽广。

■ 以“育”为重,激发人才创新活力

省委、省政府要求红河州“跳过中低端,直接进入高端,走超常规发展路子”,这就需要我们牢固树立“人才是第一资源”的理念,把人才培养与引进放在同等重要的位置,厚植人才培育沃土,全面提升人才素质。

注重源头培养。红河州着眼于本土人才培育产出的全链条建设,紧盯本土学院抓实人才培育,推进集实验、实训、科研、生产于一体的中心和综合技能训练平台建设,积极促成校地、校企合作,实现产、学、研融合,引导高校形成多学科相互支撑、服务地方经济发展的专业结构,着力培养更多创新型、复合型、应用型人才。

健全服务体系。红河州以优质服务为抓手,建立红河州人才公寓,成立人才发展服务中心。针对不同层次、不同类型的人才需求制定“一人一策”的服务清单,积极探索在政策、待遇、生活等方面进行全方位优化服务。以云南省首个“高层次人才休假基地”落地为契机,进一步完善并落实好领导干部联系走访专家、专家人才外出休假、人才体检等关爱制度,不断提升人才服务水平,着力营造适合各类人才成长和“近者悦、远者来”的人才生态环境。

畅通流动渠道。习近平总书记指出:“在人才流动上要打破体制界限,让人才能够在政府、企业、智库间实现有序顺畅流动。”红河州以开放的心态、包容的胸怀对待人才流动。近年来,红河州打破人才壁垒、机制障碍,深入实施“四个一批”人才引培计划,已有300余名干部在党政机关、企事业单位、省内企业、高校、外州(市)层面实现有序流动,并以交流任职、挂职锻炼等多种方式推向产业发展、乡村振兴、基层治理一线,有效激活了人才队伍“一池春水”,有力促进人才布局与发展布局相匹配。

■ 以“用”为本,提升人才贡献价值

省委、省政府为红河州提出“必须保持较高增速,加快发展,为全省现代化建设作出更大贡献”的新目标,这就需要我们始终坚持人才引领发展,做到不拘一格降人才、各尽其能用人才。

用其所长。红河州秉承“人才跟着产业走”“产业跟着人才来”的理念,依托州内的资源禀赋、产业基础、特色优势,围绕产业链使用人才,以人才集聚拓展产业链条。目前,全州建立了15个院士专家工作站、30个专家基层科研工作站和2个省级博士后科研工作站,以人才优势厚植产业发展根基。

用当其时。红河州努力破除论资排辈、封闭循环等错误的用人观念,依托蒙自经开区、红河综保区、自贸试验区红河片区等,给优秀人才搭台子、架梯子。同时,把有培养潜力的人才选派到乡村振兴、“三个示范区”建设等重点工作一线历练,让各类人才有事可干、干有所成、成有所获。

用当其所。紧紧围绕“三个示范区”建设来引才、育才、用才,充分发挥人才集聚效应、让不同领域、不同层次、不同类型的人才,都能在红河州高质量发展中找到合适平台、创新空间,各得其所、尽展所长。

抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。红河州将以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,坚持不懈广开进贤之路,驰而不息广纳天下英才,为实现红河州高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

(作者系中共红河州委副书记、州委组织部部长)

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