没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出加速度，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。省委书记王宁在云南省主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班作主题报告时，要求领导干部“工作作风要更加务实”。

自2022年初在全省范围内开展“作风革命效能革命”以来，云南领导干部的作风有了新变化，空喊口号的少了、干实事的多了，但一些领导干部仍然存在不思考工作、不研究问题、不到基层抓落实甚至搞形式主义等问题。作风建设永远在路上，领导干部应该锤炼更加务实的作风，推动云南高质量跨越式发展。

要常态化到基层一线。领导干部特别是单位的“一把手”是“施工队长”、执行者，不能只坐在办公室、会议室听汇报，纸上谈兵，坐而论道。如果抓项目的不到现场、管工程的不进工地、抓流通的不去市场，就不知道问题出在哪里，怎么可能把工作做好。领导干部要带头经常到基层、到一线，到现场调查研究、发现问题、督促检查、推动工作。这应该成为领导干部的工作常态，而不是一时兴起、偶尔为之。到基层，不能走马观花走过场，要俯下身子真正走近群众。真正了解基层和群众的急难愁盼，找到经济社会发展中的问题和症结，采取有针对性的办法和措施解决好问题。

要领着大家一起干。干部“干”字当头，领导干部要有实干精神，要带着大家一起干，不能当“甩手掌柜”，更不能当“二传手”“评论家”，重要工作要一竿子插到底抓好落实。领导干部是党的路线方针政策的执行者，绝不能态度懒散、避事怕事。火车跑得快，全靠车头带。领导干部身为“火车头”，首先要带正方向，紧跟党中央重要决策部署和省委工作安排，在正确轨道上敢于碰硬，面对问题敢于迎难而上。其次，“火车头”自己要跑得快，要不断升级改造，加强学习、提高本领、守正创新，发挥“一把手”风向标的带动引领作用，想方设法将整个单位带活起来、带快起来。另外，“火车头”还要跑得远。“一把手”要长久抓、抓长久，提高站位、开阔视野、对标一流，保持源源不断的前进动力。

要积极践行“三法三化”。在具体工作中，领导干部要增强执行意识、效能意识和系统思维。“三法三化”涵盖了从目标设定、任务分解、过程管理、跟踪问效、考核评价的闭环管理全过程，面对复杂的工作，用好“三法三化”工作法，有助于理顺工作、推动落实。要加强督促检查，力破“中梗阻”、力破不落实。针对复杂任务，要把每个项目清单化，明确每个环节的目标任务、工作标准、时序进度；每个项目清单要把每个环节、每项任务的责任单位、责任人确定好、固化住，任务不完成，责任不销号。只有每个“小项目”都按时按质完成，“大目标”才能水到渠成。

作风建设没有休止符，须抓常、抓细、抓长。应持续发力、久久为功，让更加务实的工作作风在云岭大地蔚然成风。