坚持系统观念是坚持唯物辩证法的必然要求，也是破解难题、推进事业发展的现实需要。但实际工作中，还存在一些违背系统观念的问题，主要表现在以下方面：

重“局部”不重“全局”。毛泽东说过：“没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。”现实中仍有少数领导干部想问题、干工作重局部不重全局，有的对“国之大者”心中无数，没有自觉站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题；有的只想着自己的“一亩三分地”，习惯于从个体之“树”出发，忽视对全局整片“森林”状况的把握，只会打小算盘、算小账，习惯于头痛医头、脚痛医脚；有的地方保护主义抬头，对上级要求选择性执行，甚至有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策那一套。领导干部坚持系统观念，应胸怀“国之大者”，把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点，善于从政治上认识和判断形势，观大势、明大局、谋大事，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，既为一域争光、又为全局添彩。

重“当前”不重“长远”。人无远虑，必有近忧。一些领导干部眼界不宽、境界不高、思路不对，只顾当前不看长远，有的目光短浅、急功近利，热衷于干“吹糠见米”“立竿见影”的政绩工程，盲目铺摊子、上项目，甚至不惜以牺牲环境为代价，引进污染企业、上马淘汰项目，没有造福一方百姓，反而污染青山绿水；有的甚至违背客观规律，拔苗助长、竭泽而渔、杀鸡取卵，做出“吃祖宗饭、断子孙路”的傻事。领导干部坚持系统观念，应既重当前，又重长远，把近期、中期、远期目标统筹起来谋划，有“功成不必在我”的胸怀，多为前任补漏洞，多为后任作铺垫，多做重基层、打基础的工作，多做功在当代、利在千秋的好事。

重“点上”不重“面上”。典型引路法是树立标杆、以点带面推动工作的有效方法。但实际工作中，一些领导干部重“点上”不重“面上”，把“抓点带面”搞成“抓点代面”，集中人力物力打造“盆景工程”。领导干部坚持系统观念，应点面结合，抓点不忘面，以点促全面，做到点上出经验、面上有成效。

重“形式”不重“内容”。实际工作中，一些领导干部重形式不重内容，有的热衷于搞“形象工程”，喜欢作表面文章、追求形式上的轰动效应；有的喜欢搞“展板工程”，工作没亮点，展板来掩饰。领导干部坚持系统观念，应考虑内容与形式的高度统一，在破解难题、真抓实干中推动各项工作高质量发展。