“假如您成功应聘农村职业经理人，您能为村集体带来哪些资源？”日前，一场特殊的网络面试在天津市宁河区进行。59位通过资格初审的应聘者，目标都指向同一个职位──宁河区农村职业经理人。

为了能挑选出心仪的“乡村CEO”，3个招考村的党支部书记坐镇把关。初次面试按照1∶5的通过比例进行，设置柔性指标，了解应聘人员意愿程度、逻辑分析能力和村级集体资产运营管理能力等情况，形成软性评价。

“此次报名的应聘者来自各行各业，其中6人为硕士研究生学历，占比10%；考生全部是‘85后’，毕业自上海同济大学、中国农业大学、北京科技大学等。报名情况总体呈现学历高、年纪轻、经验足、辐射面广的特点。”宁河区委组织部副部长张鹏介绍说，参加初试的考生，有10余年扎根生产一线的农业“大咖”，有具备多年市场营销经验的管理者，也有田园综合体的成功经营者等。

“农村职业经理人是乡村振兴路上的领军者，通过公开招聘引进德才兼备的优秀农村人才，为乡村振兴注入强劲动力。”张鹏说，近年来，宁河区狠抓乡村人才振兴，不断为美丽乡村建设、农业产业发展导入人才活水。

潘丽娅 王懿霖 刘连松

摘编自2022年12月13日《天津日报》