龙陵县总工会：“四度目标法”建设效能型党支部

开展学雷锋活动

龙陵县总工会坚持“内强党员素质，外强支部服务”，深入开展党支部效能建设，着力打造有质量的党建品牌。

建机制，提高党建基础“亮度”。强调党建工作“部署、执行、反馈”三个要素，按照“一月一主题、一月一检视”要求，推动理论学习、组织活动、制度落实、服务实践长效化。配备专职党务干部，成立党建工作小组，实行按人派单、指导跟踪、限时销号的党支部工作落实机制。成立在职党员、退休党员2个党小组，梳理党组、党支部工作条例等党内法规重点任务清单，制定党员目标管理和履职考核、联系服务群众等制度，运用法治思维推进党建工作。

开展创建卫生城市志愿服务

深研判，提高党内政治生活“纯度”。确定每月1日为党费日、党小组学习日、支委会议日，组织开展共勉式、示范式、沉浸式、警示式“三会一课”。每季度在党员大会上研判党员思想政治情况，严肃民主生活会、组织生活会纪律，把单位的重大问题、党员关心的实际问题纳入组织生活内容。制定党员月、周学习清单和重点工作清单，使“今天你履职了吗”成为党员自我检视的每日一问。

在退休党员家中召开党小组会议

进一线，提高服务中心“厚度”。坚持开门抓党建、强党建，开展工会党支部服务产业发展、服务疫情防控、服务社会事业课题研究。把党支部“三会一课”与职工思想政治引领工程、主题党日与“中国梦、劳动美”活动、规范化党支部建设与规范化基层工会建设、党员志愿服务与职工建工立业结合起来，形成了“职工流动学堂”“党工服务阵地共建”“工匠人才储备”“外出农民工联络员”等做法，构建党建引领工建、工建服务党建的工作格局。

到社区开展党的十九届六中全会有奖答题活动

防偏差，提高监督管理党员“深度”。对照党章党规和党的六项纪律， 以“党员找、相互找、党支部书记找”的方式，每年组织开展“找作风差距，做合格党员”专题活动。坚持党支部和党员“双向互动”原则，建立党员家访、谈话提醒、廉洁风险点排查、党员思想汇报等常态化制度，严防党员作风上出现“偏差”“误差”。建立党员作风记实档案，增强监督管理党员的针对性。

李晓飞（龙陵县委组织部）

责任编辑：李敏