写文稿莫“重形式轻内容”

以文辅政，文达政通。文稿在机关工作中起着举足轻重的作用。写文稿时，用什么形式来表现内容，或用什么内容来支撑形式，门道很多。从当前各级各部门的文风来看，形式服从内容是主流，即有一说一，干了什么就写什么。然而，也有一些部门形式大于内容，不是干了什么工作就写什么材料，而是要写什么材料就去“挖掘”什么内容，工作成效基本靠材料支撑，华而不实，脱离实际，实不可取。

文稿说到底应该是工作内容的客观呈现，一般只要写清楚为什么要干、干了什么、干出什么成效、存在什么问题、还要干什么等等即可，至于表现形式倒在其次。但现实中一些部门一些干部在文字表现形式上投入了过多精力，不仅要结构优、标题美、文采好，还要有新意、有创意、有深意，导致撰写的材料脱离工作实际，更有甚者为了形式好看而拼凑内容、编造内容。

透过文风看作风。形式大于内容，究其根源，是文风不正、作风不实。正所谓“文如其人”，文稿只求出新出彩，不顾真实扎实的，往往都是工作中惯于玩花招、虚招的干部。这类干部深谙“表现”之道，不老老实实抓落实，却挖空心思“抠”材料，把汇报材料视为落实结果，把总结材料等同于工作成效。最终材料是过关了，工作成效却经不起推敲和检验。

归根结底，形式只是外衣，内容才是核心。文稿既要尊重客观事实，更要服从、服务工作实际。根治不实之风，治本之策在于转作风。一方面，要走基层、转作风、改文风。结合开展第二批主题教育，大兴调查研究，深入田间地头、街头巷尾、生产车间，一线发现问题，一线挖掘亮点，一线总结经验。另一方面，要树立实干实绩导向。完善考核评价机制，考核时多到实地查实情、摸实底、看实效，切忌以文稿好坏定等次、论英雄，旗帜鲜明为老实干事者撑腰，让重材料、轻落实的“光说不练”干部没有市场，促使各级干部真抓实干。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：李敏