“鳗鱼青年”并不“慢”

最近身边部分95后、00后同事都喜欢自称：“鳗鱼青年”。所谓“鳗鱼青年”，即看似“佛系划水”，实则默默游向成功；善于自我历练，让人“无刺可挑”；打扮精致，像鳗鱼饭一样“秀色可餐”。笔者认为，“鳗鱼青年”实则并不“慢”。

探寻“鳗鱼谜团”，领悟“鳗鱼青年”忠诚之不“慢”。弗洛伊德年轻的时候想尽了办法要弄清楚鳗鱼到底是如何繁殖的？结果一无所获。这到底是什么原因造成了这样的谜团？因为世界上现有将近20个品种的鳗鱼，都有一个非常奇怪的癖好，他们喜欢不远万里地游到远处去“生宝宝”。正如鳗鱼，选定目标后永葆无限忠诚，踏上千里迢迢的海洋生产之旅。百年来，从“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚毅，到“砍头不要紧，只要主义真”的无畏，从“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的凛然，到“生是为中国，死是为中国”的笃行……年轻干部须永葆对党的绝对忠诚，坚定理想信念且落实到一言一行、贯穿于一生一世，以“不慢”的忠诚制造缓缓可期的赤诚惊喜。

探寻“鳗鱼谜团”，领悟“鳗鱼青年”磨砺之不“慢”。选定目标后，鳗鱼不辞辛苦、心无旁骛、远踏“华丽变身”之旅。正如对年轻干部而言，成长也从无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。现实中，一些年轻干部热衷于搞自我设计，醉心于“晋升路线图”，把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上......材质疏松的“速生树”终究长不高，爱抄近路的人终究走不远。年轻干部一方面，要常怀担当胸怀。不能“脚踩西瓜皮，滑到哪算哪”，不能似懂非懂、一知半解，知其然而不知其所以然，而应多过脑、多走心，善于提炼总结，以少走弯路不走错路，秉承“主人翁”精神，不当“看客”“过客”，敢于担当、善于担当、体现担当，以“实”的作风、硬的举措，对定下的工作、确定的目标，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵，让人“无刺可挑”。另一方面，不搞自我设计。年轻干部要摆正心态，少计较、多感恩，少应酬、多学习，少抱怨、多作为，坚决服从组织决定，正确看待个人的进退流转，比“提高”不比“提拔”，不钻营、不设计，扎扎实实地挑起为政一方的担子，乐于做几回“热锅上的蚂蚁”，但行好事，不问前程。内心从容不迫，“内里”“面子”均像鳗鱼饭一般“秀色可餐”。

探寻“鳗鱼谜团”，领悟“鳗鱼青年”拒腐之不“慢”。人们始终不知道鳗鱼究竟是从哪来的？亚里士多德坚信：鳗鱼没有性别，他认为所有鳗鱼都是从淤泥当中“无中生有”地出现的。随着放手使用年轻干部的信号释放，越来越多的年轻干部“破土而出”，当然贪腐也趋于年轻化。笔者认为身处其中的年轻人更应该珍惜羽毛，廉洁干事。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”清以对己，一是要把坚定的理想信念“立”起来。理想信念是“总开关”，动摇不得。“红尘”多纷扰，作为领导干部特别是年轻干部，面对手中权力的各种“围猎”，面对社交圈、生活圈、朋友圈的“围追堵截”，务必树牢红线意识，不碰法律和纪律的“高压线”、不逾公与私的“警戒线”，多看“前车”之辙，多读“悔恨”之言，常弃非分之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气。二是心存敬畏之心。要像曾国藩那样心里装着“怕”，只有心怀敬畏才会牢记慎独二字，才有危机感，才能知方圆、守规矩，踏踏实实干事、干干净净做人，守住自己的政治生命线，忠于职守，鞠躬尽瘁。三是既要出于自觉，也要有纪律和法制的保证。不能贪恋手中之权，用“土政策”抵消“好政策”，要契合实际进一步细化研究如何形成领导班子成员内部相互制约和协调的权力运行闭环系统；如何健全施政行为公开制度，实现隐性权力显性化、显性权力规范化；如何不断增强监督的威慑力和实效性，一步步将权力关进制度的笼子。

（通讯员王恒）

责任编辑：李敏