打好干部监督“组合拳”

近年来，随着全面从严治党的深入推进，各级党组织不断加大干部监督管理力度，政治生态愈发清朗。但是，仍存在“重任用 轻管理”等现象，个别干部不愿被监督，也不愿监督他人，导致出现“宽松软”现象。做好干部监督文章，要拧紧监督责任“螺丝帽”，促进全面从严治党不断向纵深发展，保持干部队伍一池清水，营造风清气正的干事创业氛围。

涵养一颗敬畏心，抓好“教育+预防”，以上率下提认识。党要管党，首先是管好干部；全面从严治党，关键是从严治吏。各级党组织要充分认识到干部监督工作的重要性，以对党和人民高度负责的精神，进一步增强工作责任感、岗位使命感，理直气壮开展监督。领导干部要以身作则、率先垂范，严格遵守党章党规党纪，做到令行禁止、严以律己，为党员干部树好榜样。要公道正派、公私分明，加强身边人员管理，不搞“山头主义”“码头文化”，坚决防止“灯下黑”。要增强斗争精神，对于违法违规言行，要旗帜鲜明与其斗争，让浩然正气始终占据主阵地。要通过上廉政党课、召开警示教育大会、观看警示教育片、签订《廉洁家风倡议书》等形式，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢纪法的“红线”和“底线”。

锤炼一颗自律心，抓好“内容+方法”，把握关键严过程。各级纪检监察干部要不断强化自我监督，完善自身权力运行监督和制约机制，管在日常、严在经常，给纪检监察干部“上发条”，切实做到“打铁必须自身硬”。围绕主责主业，主动加强业务学习，全面掌握法律法规、政策规定，深入分析各种案例经验，做干部监督工作的“行家里手”。要紧盯“关键环节”，严把动议、档案审核、推荐考察、意见征求等关键环节，坚决把政治上有硬伤、廉洁上有问题的干部甄别出来、挡在门外。要聚焦“关键小事”，坚持“善治未病 少治已病”，抓早抓细抓经常，防止由小过铸成大错。要坚持“向外看”“向内看”相结合，多关注外地先进经验，多总结复盘日常工作，不断改进工作方法，提升工作能力。

保持一颗公正心，抓好“严管+厚爱”，强化效果树导向。干部监督，重在结果运用。要加强《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规宣传，综合运用民主生活会、谈心谈话、日常提醒教育等方式，引导干部筑牢“必须接受监督、必须接受严格约束”的理念，时刻感到组织就在眼前，监督就在身边。要将干部监督结果进行适当公开，接受党员群众评议，保证“权力在阳光下运行”。要严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察公告、任前公示、任职试用期等制度规定，将相关情况作为干部调整、评先选优、提拔重用的重要依据，切实树好选人用人“风向标”“指挥棒”。健全激励干部干事创业容错纠错实施办法，明确容错情形、关怀措施和结果运用，落实“三个区分开来”，帮助受处分干部卸下思想包袱，重整行装再出发，营造“干部对事业负责、组织为干部撑腰”的干事环境。

耿江（凤庆县三岔河镇人民政府） 

责任编辑：王璐