一直以来，古城区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以全方位培养、引进、用好人才为根本落脚点，聚宝提升，建好区级专家基层工作站。
政策保障到位。遵循“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的人才工作方针，古城区紧紧围绕推动特色产业发展，积极引导和鼓励高层次专家深入基层一线，开展科技创新创业、科技成果转化和人才培养等服务工作，达到破解一批基层发展关键技术难题、培养一批基层急需紧缺人才、转化推广一批应用前景良好的科技成果、推动经济社会发展的目的，出台《古城区（区级）专家基层工作站实施办法（试行）》，为建好区级专家基层工作站提供政策保障。经费支持方面，对经批准设立的区级专家基层工作站，区财政按照每个工作站每年5万元的标准，连续3年给予资金扶持，扶持资金列入年度财政预算、专项用于补贴专家在工作站公益性服务期间发生的办公、交通、差旅、食宿等费用。激励措施方面，对实现科研成果就地转化的工作站，成果所得收益可按不少于90%的比例划归参与研发的科技人员；对专家在基层领衔创办科技型企业的，知识产权等无形资产，最高可按不少于70%的比例折算为技术股份由科技人员持有。
建站推进有力。古城区人才工作协调领导小组办公室严格按照程序要求，对申报建站的所有单位认真组织开展评选、实地考核评审及公示公开工作，于2021年5月建成了首批区级专家基层工作站，分别是丽江市古城区人民医院陈宗宁专家工作站和丽江市古城区上海新纪元学校谢徽专家基层工作站，古城也成为了丽江市首个成立专家基层工作站并将政策保障落实到位的县区。
建站成效明显。两个基层专家工作站成立一年来，为推动古城的医疗和教育高质量发展发挥了重要作用。陈宗宁专家基层工作站的成立，是深入开展党史学习教育并将教育成果转化为“我为群众办实事”实践活动的重要标志之一，也是古城区人民医院与丽江市人民医院深入推进医联体建设的新起点、新跨越。不仅进一步推动了区人民医院医疗新技术新项目创新发展，一定程度上还解决了古城区医疗技术高层次人才匮乏的问题，更为带动区医院医疗科室骨干人才快速成长提供了关键平台，实实在在成为了提高区人民医院医疗技术水平、推动学科长足发展的“聚宝盆”。谢徽专家基层工作站的成立，充分带动全校教师、辐射带动全区教师积极开展高质量的学术研究、开发优质教育教学资源和推广教育教学成果，在成就自我的同时，充分发挥榜样力量，引领着全区教师共同进步，不断提升全区教学质量，努力办好让人民满意的教育。
古城区将以更加积极的态度推进区级专家基层工作站建设工作，在确保持续提升教育医疗水平的同时，紧密围绕坚决守住脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，依托“万名人才兴万村”行动示范点创建工作，聚八方英才，不断加大对专家工作站的支持力度，在平台建设、项目申报、成果转化等方面提供专业化、全方位、保姆式服务，高质量打造一批乡村振兴工作站。借助工作站这一创新平台，推动地方农产业品牌化高端化发展，真正实现做强一个产业、带动一方经济、富裕一批群众的目标。
杨娟（古城区委组织部）