随着市场经济的快速发展，各级越来越重视招商引资工作。值得注意的是，当前一些地区营商环境在重视程度上还存在“上热、中温、下冷”现象，在工作应对能力上难以打开局面，制度机制上尚不健全等问题。
“梧高凤必至,花香蝶自来。”要找准问题结痂，“靶向”发力治疗，改变原有的思想观念、工作方式，进一步转变政府职能，自上而下细化基本公共服务职责，增强机关服务能力，改进服务方式，从法规制度上向企业提供便利，从平台开放上向企业公开惠企助企政策，从法治环境上保障投资者合法权益，从政商关系上亲而有度、清而有为。
用“好政策”推动“好环境”，把梧桐栽起来。要充分收集整理、分析掌握当前国际国内经济社会发展形势、企业现状、当地需求和企业落地承载能力，做到心中有数。充分收集国家和省州市级的和友邻省市县级的政策、制度、措施进行对比研究，把“拿来主义”与当地实际结合起来，既有对政策走向的判断、对机遇变化的把握、也有对市场趋势的掌控，制定符合当地实际的有前瞻性、有预见性、可操作性、可持续性政策措施出来，要简单明了，忌长篇大论，要吸引眼球，还要务求实效。
用“好服务”赢得“好口碑”，让企业有舒适感。要关注企业的关注，解决企业的困难，在政策、融资、用地、环评、能源、人才等要素保障上主动对接，做好支持保障。要自觉形成不怕吃苦、不怕吃亏、善于钻研、勇于创新、敢于担责的工作秉性，发扬“店小二”精神，把企业的小事当作自己的大事，带着责任、带着感情、带着有效办法，强化多级多部门联动，让网络平台多联通，让政府人员多跑路，化繁为简，真正为企业提供真实、有效、实际的各方面支持，把工作做到企业家的心坎上。
用“好创新”获得“好成绩”，让企业有获得感。要把“政府围着企业转，企业有事马上办”的理念落实到统筹、协调、监管、服务上，处理好政府与市场的关系。在融资方面，开展政企银对接；在用地方面，注重提供优质的研发空间；在人才方面，大力搭建招引、培养、使用平台，出台更优的政策。真正把企业的内生动力、市场的资源配置能力、政府的外部推动力结合起来，把企业主体的潜力和活力激发出来，形成强大的磁吸效应。最终形成以一带二，以二带多，喂好“麻雀”，招来“喜鹊”，引来“孔雀”，飞来“凤凰”的生动局面。
用“好机制”倒逼“好作风”，让干事者有盼头。要建立正向激励机制，对业绩突出、口碑好、有创新工作方法的人员以及工作量重却完成任务出色的单位给予指标倾斜。对只摆样子、空喊口号，推诿塞责、不敢担当，造成不良影响的工作人员给予约谈提醒、组织处理，甚至岗位调整。只有这样，才能使政府机关的工作和企业家的权利有法制保障，广大干部无论职务高低，无论位置轻重，都要从自身做起，左右协调，上下协同，切实转变观念，改进作风，切实聚力营商环境优化。
赵克强（红河州委组织部）