“三门”干部是指出了家门进校门，出了校门进机关门的年轻干部。他们大多缺少实战经验，常被认为“不接地气”，难获老百姓认可。对此，为改变这一现状，“三门”干部应用“新三门”来提高自身能力，获得认同。
久坐“办公室门”，走好入门路。办公室工作，既强调综合性、专业性，又具有规律性。对于年轻干部而言，首先需要加强学习，潜心修炼，保持水滴石穿的韧劲，锲而不舍的钻劲，日日精进，久久为功，提高公文写作能力，把工作想清楚、写明白，争当政策“活字典”，练就业务“真把式”；其次要坚决克服大而化之的浮躁和侥幸过关的轻率。要敏锐洞察细节，合理分解细节，善于抓住细节，经常回顾细节，不能只追求完成，还要追求完善，直至追求完美。最后要转变“视角”，提高工作站位。从只站本职岗位转为站位整个单位思考问题、看待问题、解决问题，通过互换岗位的工作方法，适应不同的岗位。“身在兵位，胸为帅谋”，做“高山上的小草”，既胸怀大局又脚踏实地。
扎根“基层门”，走出“办公室门”。要“深入”基层首先就要“身入”基层，“拜人民为师，甘当小学生”。常到村里转一转，到家中看一看，跟群众谈一谈，和群众坐同一条板凳，虚心求教，听民声、集民智、聚民心，站稳群众立场。群众工作要到群众中去做，通过“老带新”的工作方法，发挥好传帮带的作用。上山下乡深入群众，实地走访了解需求，更深入了解群众的所需所思所想，提高群众的认可度。
走好“互联网门”，结合“线上门＋线下门”。利用好当下的互联网＋政务服务，发挥年轻干部学习能力强、创新能力强的优点，更好地学网懂网用网。全面推行“掌上办”专区、“不见面”审批、“不打烊”服务、“网上办”方式，让群众办事少跑腿，实现“足不出户”办完业务，切实提高群众和企业办事满意度。建立社区农村微信群，群众遇难题可在微信群先咨询，还可通过微信视频先了解情况，争取“一次办好少跑路”，解民忧，断难题。要用好管好政务公众号，彰显“本地化、个性化”。打造“专属微信平台”，打造“精致化”内容，增强互动性，要善于将微信、短视频“双剑合璧”，不断适应当前的发展要求，在为民服务的康庄大道上赢民心、顺民意，赢得时代。
黄星月