自开展作风革命、效能革命以来，干部作风持续好转，重实干实绩实效的工作导向不断深化，但有的地方还存在任务面前“推拖绕”、动真碰硬勇气不足、制度观念不强、日常管理不规范等诸多问题和短板。笔者认为，只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真，作风转变要从“实”开始。
制度要抓实。常态化抓实作风建设，必须建立健全完善的制度体系，使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。要健全教育培训制度，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，促使广大干部不断补足精神之钙，增强改进作风的思想自觉和行动自觉；要健全党内生活制度，把严格党内生活作为作风制度建设的重要内容，使党员干部在组织约束中锤炼作风、百炼成钢；要健全监督检查制度，把完善监督制度摆在作风建设重要位置，突出权力运行重点领域和关键环节，严格约束、筑牢防线；要健全群众评议制度，注重从群众意见中发现作风问题，全面深入了解群众需求，使听取群众对作风建设意见、群众监督评议党风、政风等做法更加规范化、系统化。
责任要压实。持续转变工作作风，必须抓住“关键少数”，向实处使劲，层层传导压力，以“关键少数”带动“绝大多数”。要实化细化党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，突出强化效率意识，对上级重大决策部署、重点工作及督查督办事项，第一时间学习传达、研究谋划、作出安排、抓好落实，切实在第一时间将决策部署转化为实际行动。要着力强化工作督查督办，提前调度情况，及时督促提醒，在持续作风革命、效能革命中规范提升自己各方面素质，严格、严谨、严密推动各项工作，确保工作零延迟、零失误、零差错。
谋事要务实。要从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、客观规律和科学精神，不好高骛远、脱离实际。领导干部要充分发挥“头雁效应”，在抓工作落实中不当“二传手”和“甩手掌柜”，要带头研究、深入思考，形成领着研究工作、带着干事创业的良好氛围；普通干部要发扬“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当，既做显绩，更要做潜绩，切实把责任扛在肩上，把事业放在心上，把任务抓在手上，在谋事创业上做表率、能力素质上当标杆、真抓实干上树榜样。
任务要落实。干部干部，就是要干字当头、干字当先、干字当家，以狠抓落实的实际行动，进一步鼓舞士气和干劲、凝聚智慧和力量。要勇于创新抓落实，把创新作为第一动力，努力推动各领域、各方面、各环节的创新，不断提升工作质效；要提升标准抓落实，始终高标准严要求，迈开步子跑、甩开膀子干，事争一流、唯旗是夺；要攻坚克难抓落实，涵养事事争先、舍我其谁的担当精神，面对困难不敷衍，坚决向“慵懒散”宣战，向“推拖慢”诀别，向不作为、乱作为、慢作为开刀，以只争朝夕、奋发向上的精神状态，鼓实劲、出实招、办实事、求实效，坚持不懈把各项工作任务抓实落地。
苏粮勇（禄丰市委组织部）