丽江古城区切实发挥党建“龙头”作用，牢牢扭住“建”这个根本，牵住“带”这个关键，夯实“促”这个落脚点，健全党建带群建明责、尽责、履责全链条、一体化工作格局，推动弘扬“党有号召、群团有行动”的优良传统，凝聚群团助推经济社会发展的强大合力。
位于丽江市古城区祥和商业广场的古城区暖“新”驿站
坚持政治引领，带准群团组织思想。突出政治引领。把党建带群建工作纳入年度党建工作计划，落实区委常委会议听取群团工作汇报制度，做到党建群建同部署、同落实、同检查、同考核，推动群团工作融入中心、服务大局。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，引导群团组织团结引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。强化阵地建设。充分发挥古城区思政教育“八大教室”作用，让妇女儿童、青年干部、普通职工等不同群体都能找到有针对性的课堂。抓好党的二十大精神学习贯彻。开展“喜迎党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”“巾帼心向党·奋进新时代”“劳动创造幸福”等主题活动和“喜迎党的二十大——颂党恩 跟党走”职工摄影作品征集活动。依托“团干部上讲台”、主题团日、主题队日等，把党的主张转化为群团组织行动自觉，夯实党的执政基础和群众基础。
古城区“守护红领巾 点亮微心愿”主题活动
坚持机制创新，不断健全组织体系。把组织体系建设作为基础工程，结合强化党组织覆盖和党的工作覆盖，深入推进群团工作覆盖。不断扩大团组织覆盖面。2022年新建社会领域团总支1个，团支部18个，其中“两新”团组织18个。着力抓好“两新”领域妇女组织组建。对员工10人以上的692家“两新”组织进行摸排研判，结合实际建立妇联组织。截至目前，已建立象山幼儿园、先锋食品、阿丹阁大酒店等58家“两新”组织妇联组织。积极吸引新就业形态劳动者进入工会。党建引领、群团同向发力，聚焦园区工会、楼宇工会、商圈工会组建，不断扩大工会组织对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖。目前，“两新”组织建会78个、会员5746人，吸收新业态劳动者会员1100余人。
坚持资源共享，增强群团服务功能。树立“大群团”系统观，坚持阵地群多方建、一起用，资源整合、互补共享。古城区委组织部和各群团部门协同配合，依托乡镇（街道）党校、党群活动服务中心、党员活动室等，把“职工之家”“青年之家”“妇女之家”“儿童之家”建到街道社区、村民小组，形成“党群之家”集群。目前，古城区共挂牌“妇女之家”73个，其中，65个村（居）委会、1个非公经济组织、1个国有企业、6个村（居）民小组分别成立“妇女之家”。今年，建设“骑手港湾”“祥和城市商圈党群服务驿站”等2个职工驿站，为新就业形态劳动者、涉运职工提供歇脚场所，搭建职工思想引领新平台。新建“白房子”“岛与咖啡”等20余家不同类型“青年之家”，在实践中不断完善建设路径、运维方式、服务品牌。
坚持活动联办，凝聚基层治理合力。以“三八”“五一”“五四”等节日为契机，推动党组织活动与群团组织各类特色活动联办，在保持群团组织的政治性、先进性和群众性前提下，让群团活动更接“地气”，更有“生气”，更具“人气”，提升群团组织团结凝聚干部、职工、群众能力。推行“村（社区）妇联+巾帼志愿者”模式，组建“团干部+西部计划志愿者+返家乡大学生志愿者+团员青年”的志愿服务队，组织2088人次青年志愿者参与“巩卫创文”等工作，充分发挥古城区13支巾帼志愿服务队950余名巾帼志愿者作用，彰显群团组织凝聚力和影响力。
古城巾帼院——丽江喜鹤民族文化有限公司“妇女之家”示范点
坚持品牌互融，一体推进规范提升。以党支部规范化建设为标杆，以区级工会、团委、妇联为重点，分别牵头推进基层群团组织规范化建设，畅通创建、考核、评选、奖惩机制，聚焦基本组织、制度、工作、队伍、保障等，持续推进群团组织整理整顿、对标定级、规范提升等工作。依托党建示范点，建设群团示范点。成功创建古城区投资控股集团工会、大研街道光义社区联合工会两个省级“党建带工建·工建服务党建”示范点。目前正在积极创建丽江喜鹤民族文化有限公司和丽江现代花卉产业园2个区级“妇女之家”示范点，将有效带动其他“妇女之家”建强载体、发挥作用。
（中共丽江市古城区委组织部供稿）