近年来，开远市碑格乡党委以建立外出务工党支部为载体，以推行“党支部+”模式为抓手，着力破解农民工党员管理难、教育培养难、作用发挥难的问题，初步探索出一条“异地有家、管理有序、奉献有为”的外出务工党员管理新路子，让农民工离乡不离党。
强化组织管理，破解流动管理难。针对党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、外出务工党员“断层”等问题，在广泛调研、深入研究的基础上，结合在开远城区务工的农民工党员较多的实际，组建碑格乡外出务工党支部，把来自不同行业、不同岗位的外出务工党员纳入党支部进行管理，使长期在开远城区务工党员有了自己的“家”，真正做到了“党员流动到哪里支部就管到哪里”。创新管理体制，通过实施党委联系支部、支部联系委员、委员联系党员、党员联系务工群众“四联”机制，加强对党支部工作的指导，有效解决外出务工农村党员流动性大、分布面广、学习教育难集中等问题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。目前实现了对31名流动党员的登记到位、联系到位、服务到位、管理到位。
强化思想教育，破解教育培养难。针对党员流动性大、务工地分散、学习培训集中难等问题，支部坚持以问题为导向、以实效为目标，改变传统的党员教育管理方式，建立支委与党员“双向”联系制度，动态了解掌握外出务工党员近期思想、学习和工作方面情况，采取“线上+线下”同步学习方式督促党员完成学习任务，定期提醒每月“学习强国”“云岭先锋”学习事项，通过QQ、微信等社交软件不定期推送学习资料、学习链接等“线上”远程学习，实现外出务工党员务工不误学；利用晚上和休息日组织开展“三会一课”、主题党日等“线下”集中学习，通过集中讲学、实践悟学、主题研讨、典型事迹演讲、创业经验分享等形式，确保党员“思想不落后、行动不掉队”，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力。
强化服务党员，破解作用发挥难。充分利用党支部长期积累的人力、信息、技能资源，整合碑格乡工会联合会外出务工工会，新打造了集就业创业、教育培训、讨薪维权、法律援助、纠纷调解、政策咨询、家政服务、特困帮扶等服务为一体的碑格乡外出务工党群服务站。全面推行就近服务、上门服务、跟踪服务，主动帮助农民工党员、群众解决各类困难，累计为农民工讨回欠薪700万余元，切实维护碑格乡外出务工农民工的合法权益；依托善爱人力资源有限公司，积极联系用工单位，累计输送700余名碑格乡农民工到广东、福建、浙江等发达地区务工；组建党员志愿服务队，根据支部党员擅长技能将志愿者划分为医疗健康志愿者、水电维修志愿者等，通过主动上门的方式给困难党员家庭免费维修水电，给老党员测血压，主动关心老同志的身体健康；协调解决82户农民工家庭子女在城区就学问题，帮助8个困难农民工子女圆了大学梦，让外出务工的党员群众在开远专心务工、安心生活。碑格乡外出务工党支部以“支部管党员、党员服务务工人员”的新模式，主动服务老乡、贡献当地、反哺家乡，赢得了外出务工人员的广泛认可和社会好评。
开远市委组织部供稿