人才需“礼遇”。在麻栗坡县“兴滇惠才卡”“兴文惠才卡”暨急需紧缺人才激励支持人选证书颁发仪式上，24名“兴滇英才支持计划”入选者、文山州高层次急需紧缺人才激励支持人选、2022年“兴文英才计划”入选者、2022年定向选调生等专家、人才被授予“兴滇惠才卡”“兴文惠才卡”（其中：1人荣获“兴滇惠才卡”B卡；1人荣获“兴文惠才卡”A卡；22人荣获“兴文惠才卡”B卡）。
一张“小卡片”开通了服务人才的“绿色通道”。“‘惠才卡’并不是普通的银行卡，它包含高层次人才配偶随迁、子女入学、医疗保健、住房服务、酒店服务等18项服务事项，提供个人消费贷款、普惠金融贷款和相关费用减免等金融业务支持。”富滇银行文山麻栗坡支行行长赵云龙边激活卡片边详细解释。
“从这张‘惠才卡’，我真切感受到第二故乡‘关心人才、支持人才、发展人才’的满满诚意和力度。发放“惠才卡”既是支持，也是激励，在今后的工作中，我将全力以赴，为麻栗坡矿电经济的发展贡献力量，用汗水浇筑麻栗坡这片红色热土。”文山麻栗坡紫金钨业集团有限公司副总经理白俊智感叹道。作为文山州第三批引进的高层次B类人才，白俊智获得20万元一次性安家费补助，是麻栗坡县唯一一位荣获“兴文惠才卡”A卡的同志。
为确保相关“惠才”政策落实落地，麻栗坡县同步在教育、医疗、旅游、交通、金融、税务、酒店等领域开通20个“服务窗口”，制定人才服务指南，统一安排服务专员，定岗定责定人，推动一个窗口受理，多窗口联动，用心、用力、用情为人才提供“店小二式”的暖心服务。同时，整合70套已建成的公租房作为“凤凰花开”人才公寓房源，配备完善13项生活设施，解决人才“安家落户”之忧，让各类人才感受麻栗坡“温度”、体验麻栗坡“情怀”。
“现在麻栗坡县‘引才、聚才、用才’的氛围十分浓厚，对于跨越2000公里从河南奔赴至麻栗坡的一个外乡人来说，我在这感受到了家的温暖，也深知责任在肩，今后必不负所托，发挥专业所长，贡献专业力量。”“兴文惠才卡”B卡获得者郑祯激动地说。
“梧高凤必至，花香蝶自来”。麻栗坡将进一步修订完善《麻栗坡县服务保障援麻干部人才若干措施》《麻栗坡县引进高层次人才和急需紧缺人才激励支持专项实施细则（试行）》《麻栗坡县名医和名优院长专项实施细则（试行）》《麻栗坡县红色讲解员专项实施细则（试行）》等多项人才政策，不断释放人才政策红利，构建宜业宜居的人才生态。
“我们将牢固树立尊才重才的鲜明导向，大力实施人才引育项目，用5年时间引进、培养170余名专家、人才，提升人才聚合效应，服务麻栗坡县高质量发展。”麻栗坡县委组织部相关负责人说。
高春晓 亢琼英（麻栗坡县委组织部）