近期，“运动德宏·和谐边境”盈江半程马拉松正在火热报名中，身边有不少“跑友”摩肩擦掌、跃跃欲试……看着他们因着喜爱而热情高涨的样子，不禁觉得，基层也是我们“跑马”的大舞台，基层干部也需要有“马拉松”精神，激发出干事创业的“高效率”，跑出为民服务的“加速度”，创造出更多新征程上的“新纪录”。
基层干部要有“厚积薄发”的马拉松精神。半程马拉松有21.0975km，相当于绕400m的操场跑50多圈，对于跑步来说，是一段不可小觑的距离，“三分钟热度”的拼搏不足以行至终点，最重要的是要以坚韧不拔的毅力不断调整前进的状态。基层事业也是一场“马拉松”“持久战”，基层干部要摒弃“急于求成”的浮躁心理，真正静下心来扎根基层、涵养底气、练好“根劲”，厚积而薄发、行稳方能致远。同时，要具备全局观，对工作任务超前谋划布局，确保步骤明确、工作推进有序，还要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一环扣着一环抓，做到工作任务落实落细落地。
基层干部要有“比学赶超”的马拉松精神。在马拉松比赛中，跑者需要不断地超越自己，不断地挑战自己的极限，也需要不断地赶超身前更优秀的跑者，才能取得成功。在基层工作这个赛道上，基层干部要在“比”中找准前进方向，在“学”中锤炼过硬本领，在“赶”中践行务实作风，在“超”中实现奋进突破，以“争一流、创佳绩、当先锋”的精神一鼓作气、鼓劲加压、拼抢冲刺，跑出自我成长的“新高度”。同时，要及时总结和反思，增强“逆水行舟，不进则退”的紧迫意识，坚持在强化学习中增强本领，在担当作为中争先进位、奋发向前。
基层干部要有“攻坚克难”的马拉松精神。马拉松比赛中，跑者可能会遇到各种困难和挑战，如肌肉疲劳、气候变化等。真正的马拉松精神，是指面对困难和挑战，“见招拆招”、勇往直前，直至踏向终点。在基层纷繁复杂的工作中，基层干部也会遇到各种困难和挑战，此时不能“丢盔弃甲”，越是狭路相逢，越需要激发“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“千磨万击还坚劲”的昂扬斗志。同时，要不断提高防范化解重大风险和解决实际问题的能力和水平，迎难而上、坚持不懈，在解决问题的过程中挑战自我、提升自我，在危机中育新机、于变局中开新局。
何开东（盈江县昔马镇人民政府）