用“四心”做好爱才、育才、引才、用才工作

在日前召开的省委人才工作会议上，省委书记王宁强调，要真心爱才，悉心育才，诚心引才，精心用才。作为一名基层人才工作者，笔者认为，我们务必要以更高站位、更大力度、更实举措，深入抓好中央、省委关于新时代人才工作的战略部署，用“四心”做好爱才、育才、引才、用才工作。

真心爱才，做好人才爱护工作。人才是第一资源，是最重要的活力要素，大到国家战略层面，小到一个地区的经济发展，人才支撑是关键。作为国家乡村振兴重点帮扶县，依托东西部扶贫协作契机，一大批外来帮扶人才涌入，加上本土人才，人才队伍快速壮大。如何真心爱才、惜才如金？唯有以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。这需要各行业各部门要切实强化人才服务意识，真正从服务者的角度为人才办好事、办实事。要把人才工作重点更多地放到营造环境、搞好服务上来，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要采取切实有效的措施，努力改善工作条件，拓展创业舞台，营造良好的工作环境；要最大限度地满足各类人才身心健康、相互交流和学习提高的需求，营造良好的生活学习环境；要加强沟通、增进理解，努力营造良好的人际环境和学术环境。要通过富有成效的环境建设，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。要加大对各类高级专家、优秀人才、拔尖人才的全程跟踪服务力度。

悉心育才，做好人才培育工作。玉不琢，不成器。再优秀的人才如果不注重后续教育和实践锻炼，很快就会能力弱化，甚至会淘汰出局。我们有了人才，如何让人才的本事更大，这就离不开对人才的培育，这就需要把人才的培育作为一项重要的基础性工程来抓。要立足发展定位，紧扣时代主题，紧盯发展需求，按照学为所需、学以致用、通俗易懂、注重实效的原则，不断拓展方式、丰富内容。要进一步借鉴先进地区经验，多征求人才自身的培训建议，围绕培养综合型、复合型的人才目标，制定更加完善、系统、具有很强针对性的培训规划，把现有的人员整合好、利用好、培训好，做到及时补充新鲜血液。

诚心引才，做好人才引进工作。做好引才工作，首先要有诚心。要建立人才政策体系、健全人才工作机制，着力破解引才渠道单一、宣介力度不大、人才发展综合环境不优等问题。要进一步准确分析当前的人才工作形势，切实提高政治站位，坚决落实上级关于人才工作的决策部署，坚持把引才工作放到更重要的位置上抓紧抓实，积极开展紧缺急需人才引进工作，制定出台适应地方经济社会发展的人才引进办法措施，根据人才需求情况，做好年度招录及常规招聘工作，有序开展机关事业人员选调工作，引导和鼓励高校毕业生充实到各站线工作队伍中来，积极争取外来人才帮扶支援，着力打好新一轮人才争夺战。

精心用才，做好人才使用工作。为政之本，在于用人，用好用活人才是发挥人力资源最大效能的根本。引进、培养、选拔人才的目的是为了使用，使用人才的目的是为了进一步激发他们的创新、创业、创造活力，促进各项建设跨越发展。所以，对怎样使用人才，要有一个科学的理念和方法措施。要搭建平台用人，树立基层一线、急难险重一线用人导向，引导年轻人才向往基层、扎根基层，有组织、有计划地选派各类优秀年轻人才到强边固防、乡村振兴、项目攻坚、疫情防控等战场上强弱项、补短板。帮助人才开眼提能、砥砺进步，在实践中提高其应对风险挑战、解决突出矛盾、做好群众工作的本领。要强化人才资源配置，全面掌握各类人才队伍的家底，系统分析各行业各部门人才需求，全面了解重点行业及紧缺急需岗位的人才需求，使人才配置更有针对性，努力开创人人皆可成才，人人尽展其才的生动局面。

段燕华（泸水市委组织部）

责任编辑：王璐