景谷县委组织部：答好作风效能这道“必答题”

近段时间以来，景谷县委组织部认真学习贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），通过采取找题、审题、解题的方式，认真答好作风效能革命这道“必答题”。

对标要求，主动“找题”。采取部务会带头学、理论学习中心组深入学、支部主题党日集中学、干部职工会广泛学的方式，全覆盖渐进式组织学习《规定》，要求干部职工对标要求、对照标准，主动将个人、科室、部门摆进去，将工作职责、角色定位摆进去，主动、全面排查组工干部及组织部门在机关作风效能方面存在的突出问题和短板。同时，通过实地调研谈话听取、书面征求意见建议的方式向乡镇、部门单位征集组织系统在转作风、提效能方面存在的问题及改进建议，通过主动“找题”，摸准“症结”、找出“病灶”。

聚焦关键，精准“审题”。认真梳理自身查找到的、征求意见建议征集到的问题，形成问题清单，召开专题会议进行研究，逐一对照问题，深入分析产生的原因、存在的“土壤”，预判影响和危害，进一步统一思想、深化认识。聚焦“部机关工作流程存在堵点，运转不够高效”“组工干部在机关较多，到基层一线较少”“抓工作落实本领不高，还存在形式主义”等表现突出、亟需解决的问题，对照《规定》提出的具体要求，围绕县委、政府中心工作，切实审好题、审准题，认真研究整改的方向和措施，形成整改清单，明确分工和责任，为下步“解题”打好思想基础，做好必要准备。

集智聚力，认真“解题”。通过找题、审题，对照问题清单和整改清单，在“惜岗位、转作风、争先进”专项行动基础上，开展“组织系统作风效能大变革”行动，通过健全完善工作机制，改进工作流程，在组织工作中用好用活“三个工作法”，要求组工干部和组织部门切实转变作风，提升效能，推动组织工作高质量发展。比如，提出“从实践行一线工作法”，调整完善部务会成员联系乡（镇）、党支部联系点、干部职工直接联系服务群众等制度，进一步健全一线考察识别选用培养干部机制，统筹推进干部综合调研、基层党建调研、公务员法律法规实施情况调研等工作。又如，建立“即时反馈”制度，要求马上安排、马上落实、马上反馈，落实班子周例会制度，科室长、分管领导通报反馈工作推进落实情况，及时调度解决存在的困难问题，推动工作干一件成一件。

李晓芬（景谷县委组织部）

责任编辑：李敏