让乡土人才成为乡村振兴“主力军”

人才振兴，是实现乡村振兴的关键所在。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的“新引擎”。笔者认为，乡村人才振兴应着力“盘活”乡土人才，让乡土人才“破土飘香”，不断引导乡土人才“向下扎根，向上生长”，充分调动乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的积极性、主动性和创造性，切实让其成为乡村振兴的“主力军”。

组织“搭台”，人才“唱戏”。坚持党管人才原则，树立正确用人导向，不断拓展乡土人才作为空间，鼓励和引导乡土人才“人尽其才，才尽其用”。通过相关行业部门组织乡土人才举办各种特色产业发展活动和比赛，让乡土人才在实践中磨砺，在磨砺中成长，在成长中“传技”，切实帮助基层解决农特产品种植质量不高、销售渠道不畅、宣传有限的问题。

组团“送技”，人才“解囊”。将能带动群众致富的“领头雁”和接地气的“土专家”“田秀才”进行分类，按行业类别组建一支“有文化、懂技术、善经营、会管理、能带动”的复合型乡土人才服务队伍，联合各地种、养殖大户共同开展“送技入村•服务到户”行动，解决当地在发展中遇到的问题，同时提出有效的发展建议。

带动“示范”，人才“增辉”。依托“万名人才兴万村”行动，选派各领域专家人才作为科技特派员到“田间地头”开展技术服务，同时对当地具有一技之长、思想进步、有群众基础、能起带头作用的乡土人才进行业务培训和示范教学，为地方送上产业“致富经”和乡土人才“智囊团”，助推实现“一乡一业”“一村一品”，为实现乡村振兴提供坚实的“智力保障”。

 罗正雄（罗平县委组织部）

责任编辑：王璐