福贡县：“三个聚焦”夯实基层党组织发展根基

今年以来，福贡县认真学习贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续用力抓基层、强基础、固基本，不断严密组织体系，建强战斗堡垒，为全面推进乡村振兴提供坚实的组织保障。

聚焦政治引领，着力加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行党委（党组）“第一议题”制度，抓好党的二十大精神、省州县党代会精神及全国、全省、全州组织部部长会议精神学习。2023年，举办乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班2期，共559人参训。全面落实党员教育培训年度重点任务，分类分级开展教育培训工作，全年开展“万名党员进党校”培训工作24期，结合送教上门等方式，对全县5094名党员实现全覆盖培训；开展村党总支书记及村党总支副书记培训各1期，开展全县党务工作者专题培训2期，各级党员干部理论水平和履职能力得到提升。持续深化感恩教育，严格落实“5+2”主题党日活动，广泛开展天天有歌舞、周周有宣讲、月月有评比、年年有培训、常常有暖心等“五项机制”志愿服务活动3600余场次；开展2023年“我们的中国梦”——文化进万家暨文化惠民演出活动30余场；圆满举办2023“沪滇情·民族风”第二届怒江峡谷文化周活动，进一步唱响主旋律，汇聚正能量，提振精气神。

 聚焦组织根基，着力织密党的组织体系。扎实开展“扩先提中治软”行动，全覆盖对全县380个党（总）支部分类定级，推动实现以强带弱，对标提升、动态管理。严格按照“四个一”工作法，制定“一支部一对策”，落实县委常委联系包抓机制，全力推进6个软弱涣散党组织整顿转化工作。扎实推进农村“五星支部”创建，全县拟定“五星支部”6个、“四星支部”10个。及时调整党建引领基层治理工作领导小组，形成县委书记高位统筹，相关部门具体落实的工作格局，组织召开2次福贡县党建引领基层治理领导小组工作会议，印发年度工作要点和两批重点任务清单，做到任务清、责任明，确保相关工作落地落实。加大新兴领域党建工作攻坚力度，今年新成立福贡县交通运输行业党委及福贡县物业行业党委，进一步强化统筹协调作用。积极推动党组织领导的校长负责制，设立福贡县第一中学党委，成立7所中心校党总支部委员会。高质量推进各级党组织示范点创建，依托老姆登知子罗国家级4A级旅游景区，怒江项目建设“老姆登速度”为典型，积极培育打造老姆登村党总支为省级党建示范点，扎实推进“党建引领社区物业联建”和“构建党组织领导下的物业服务管理机制推进‘红色物业’提质增效”两个书记领办项目，今年，上帕镇党委入选“云岭先锋党建带群建示范点”。

聚焦过硬队伍，着力夯实党组织战斗堡垒。印发《2023年福贡县发展党员指导性计划》，明确各党工委党员发展指标，严格按程序发展党员，目前，开展县级政审联审3次，及时对不符合标准的人员进行替换，发展145名党员，消除13个党员空白小组。持续加强乡（镇）、村（社区）班子队伍建设，全覆盖对班子成员进行分析研判，今年以来，优化调整乡科级干部106人，村（社区）干部53人，推进5个村（社区）实现“一肩挑”；起草《关于明确福贡县村级组织大岗位制责任考核体系的通知》，把坚持和加强党的全面领导贯穿村干部管理激励的全过程各方面，按照村级组织“大岗位制”工作要求，对全县统一设置12个村级公共服务和管理岗位，明确工作内容及负面清单，督促指导各村（社区）“两委”成员履职尽责，担当作为；推进社区干部待遇提升，从今年6月起，由县级财政每年兜底保障37万元，实现社区“两委”班子成员工资绩效不低于实行大岗位后同类别的村干部的待遇，切实提高社区干部待遇。开展2023年秋季学期云南开放大学“村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划”，不断加强学员储备，推动村（社区）干部学历水平稳步提高；全面抓实208名学员参加怒江开放学院素质和学历水平提升行动日常督学工作。

福贡县委组织部供稿

责任编辑：谭江华