巧家：创新教育培训模式，增强干部内生动力

今年以来，巧家县立足实际，积极创新，把干部教育培训工作摆在突出位置，多渠道、全方位探索干部教育培训内容、方式及效果，以乡村振兴、产业发展、移民后期扶持等重点工作为主线，积极实施“理论培训+实践锻炼”“网络教学+主题班次”“走出去‘学’+请进来‘教’”的“3+”干部教育培训模式，持续推动党员干部政治素质和履职能力实现“双提升”。

“理论培训+实践锻炼”丰富教育内涵。坚持理论与实践相结合，把基层一线作为检验党员干部能力素质的“大课堂”和“试验田”，先后选派423名干部到软弱涣散基层党组织、经济发展滞后、艰苦边远的177个村（社区）任驻村第一书记和工作队员，下沉到乡村振兴一线，以实战实训的方式提升干部应对复杂局面、破解实际问题的能力；整合培训资源，抓住上海对口帮扶协作的契机，主动加强沟通衔接，采取双向挂职学习、两地培训等方式，不断提升干部教育培训“软实力”。目前，选派20名优秀年轻干部到上海普陀区跟岗学习，选派100余名教育、卫生等专业技术人员到上海进修培训、观摩学习，帮助干部更新知识结构、拓宽眼界、提升能力，实现干部教育培训从“理论型”向“实践型”转变。

“网络教学+主题班次”拓展教育形式。充分利用“学习强国”“云岭先峰”、云南省干部在线学习学院、党员干部远程教育等网络信息平台，将“学习宣传贯彻党的二十大精神”“主题教育”等专栏作为干部教育培训“新课堂”，通过“专题培训+个人自学”方式，引导全县党员干部“线上学”，做到学习提升不断档；充分发挥“巧家党建网”“巧家党建微信公众号”等本地平台属性优势，打造干部学习教育“随身学堂”“网上学校”，推送优质党课资源、党务知识400余条，全面推行“指尖学习”模式，以“有声课堂”代替“无声课堂”，切实提高学习质效，让全体党员干部第一时间了解政策法规、基层动态及党务知识，实现干部教育培训从“传统课堂”向“智慧课堂”转变；以县委党校为主阵地，推动教育培训向乡镇（街道）、村（社区）延伸，实现县乡村三级党员全覆盖。坚持把提升政治能力放在干部教育培训的首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育培训全过程，作为每期培训班次的“第一课”“必修课”，组织科级以上干部开展学习贯彻党的二十大精神专题研讨班2期，累计培训600余人次，切实引导广大党员干部增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“走出去‘学’+请进来‘教’”提升教育质量。紧扣云南省委“3815”战略发展目标、昭通市委“六大战略”做好“产、城、人”三篇文章和巧家“两区一地”发展定位，聚焦基层治理、营商环境、产业发展、城市建设、招商引资、乡村振兴、移民后期扶持等重点工作，开展外出培训10余期，先后选派党政干部520人次赴北京、上海、福建、广东等地的知名院校集中“充电”，向发达地区“取经”，学习借鉴高质量发展和社会管理等方面的成功经验；围绕新形势新任务对干部教育培训工作的要求，邀请省市专家学者、本地领导干部、各领域业务骨干，围绕政策理论、基层党建、惠民政策等开展各类培训讲座20余场，累计约1299人次干部职工、青年骨干、驻村第一书记、村（社区）党组织书记、致富带头人参训，不断增强干部参加培训的内生动力，丰富培训学习的内容。

宋国兴（巧家县委组织部）

责任编辑：李敏