年轻干部要勇做“试水者”

初冬的滇池畔，首批抵达昆明“试水”的红嘴鸥吸引了无数游客的目光。俗语有云：“水不试，不知深浅。”试水，是尝试，也是实践，更是年轻干部获得具体知识，完善自己人格的重要途径。年轻干部要勇敢地试水，主动跳出“舒适区”、勇趟“深水区”、敢闯“无人区”，俯下身、静下心、沉住气，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，真正成为担得起责任、干得成事的新时代新青年。

主动跳出“舒适区”。春夏，红嘴鸥在西伯利亚繁衍生息，秋天，长途跋涉数千公里来到中国，寻找合适的越冬栖息地。动物喜欢在舒适熟悉的环境中生存，当环境不适合它们生存时，它们就会选择迁徙。人也一样，喜欢生活在舒适的环境中，而这种“舒适区”一旦建立，就会变得无比依赖，从而不愿意“飞”出去看看。年轻干部要果断跳出“舒适区”，跳出“安逸圈”看“广阔天地”，虽有“一时之痛”，却万万不可“难舍难分”。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，跳出“舒适区”，方能“破茧化蝶”。青年干部要有“长风破浪会有时”的朝气，时刻保持进取心和上进心，发挥“鲢鱼效应”，锐意进取、担当作为。要有“不谋全局者不足谋一域”的眼界，坚持从善如流、善学善思、慎独慎微，耐得住寂寞、禁得住诱惑，以高尚品格“装点”自己。要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，抛却“畏难”情绪，在“摸爬滚打”“蹲苗成长”“起起落落”中积累经验、增长才干、强壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。

勇于踏入“深水区”。涉深水者得蛟龙，涉浅水者得鱼虾。冬天，随着水温的下降，浅水区浮游生物和昆虫的数量逐渐减少，鱼类也会转向深水区，以便寻找更多的食物资源，红嘴鸥想要度过一个“饱”暖的冬天，就必须进入深水区。青年干部作为新时代的生力军，要勇于蹚入基层工作的“深水区”，敢去“矛盾窝”、敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”，以“宝剑锋从磨砺出”的奋斗精神去攻坚克难，以“不到长城非好汉”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲和“明知山有虎、偏向虎山行”的气魄，挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。面对新矛盾新挑战，冲破思想观念束缚，突破利益固化藩篱，坚决破除各方面体制机制弊端，面对群众急难愁盼的事情，要坚持事不避难、义不逃责，以“钉钉子”精神和“绣花”的功夫，扬鞭奋蹄、埋头苦干，努力挑起该挑的大梁、担起应担的责任，竭尽所能为民办实事。

敢于探索“无人区”。善探索者行远，善实干者乃成。红嘴鸥“试水”是一个持续的过程，反反复复会来三四次，停留时间一次比一次长，直到确定周边环境安全，才会安心留下来。历史是勇敢者创造的，年轻干部作为新时代的“弄潮儿”，富有朝气，充满活力，要敢于大胆尝试、勇于突破自我，在前沿实践、未知领域大胆探索、敢为人先，在分析新现象、研究新问题、谋划新举措中经风雨、见世面。要敢闯基层工作的“无人区”，走一走别人没走过的路，做一做别人没做过的事，在工作中勇于提出新方法、开辟新领域、探索新路径。要以“更上一层楼”的韧劲，“逢山开路、遇水架桥”的气势，立足于岗位苦练本领，多往一线跑、多往基层跑、多往现场跑，多捧“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”、多经“风吹浪打”，争做起而行之的实干者，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印，一步一个台阶，坚持不懈、持续用力，以抓铁有痕、踏石留印的作风和干劲，在大胆探索的征程中添上壮丽一笔。

（梁河县委组织部供稿）

责任编辑：李敏