实施“四标”行动激励干部“争创拼”

勐腊县不断强化干部队伍自身建设，深入实施“四标”行动，进一步动员全县上下保持定力、坚定信心，拼搏奋斗、笃行实干，在“争先进、创一流、拼第一”的具体实践中展现更大担当、展示独特风采。

明确寻标方向争先进。制发《深入推进“寻标对标达标创标”行动实施方案》，细化“争”的目标，县直部门争全国先进，想办法争资金、争项目，拿回全国先进牌；乡镇（农场）梳理全国全省面向乡镇的工作要求，拿示范、争项目、获殊荣。全县（区）67家单位，结合实际找准96个先进地州、县（市）和领先乡（镇）作为学习标杆和追赶对象、比争标杆和赶超目标，明确对标内容636项，制定进位措施2054条，覆盖产业谋划、项目建设等重点工作、重点任务。

查找对标短板补差距。坚持问题导向，开展专题调研，对标找准全县（州）倒数事项224条、中等事项360条建立责任清单，实行分级管理、以“网”定责，具体开展工作。组织各级党组织、党员干部比业绩、比实效、比贡献；树牢创先争优意识，夯基础、强弱项、补短板，立足本职岗位勇于担当、大胆作为。坚持学习经验、查找差距、取长补短、提升自我，充分学习标杆优势，弥补差距与不足，全方位开展比学赶帮超。

完善达标体系创一流。坚持“干则一流、出则精品”原则，按照工作项目化、项目清单化的思路，建立“周计划、月报送”、“一周一测，一月一通报”评价体系，构建完善督查通报制度。围绕州委经济发展要快、服务企业要快、为民办事要快、排位提升要快的“四快”目标，把“四标”行动与推动业务工作结合起来，与州委组织部提出的年度目标任务和党组织书记述职评议结合起来，促进干部队伍政治素质和专业素质双提升。一季度全县规上工业增加值预计同比增长35.7%，比州下达任务高25.7个百分点，全县规上工业增加值增速在全州排名第一。

提升创标水平拼第一。将“寻标对标达标创标”行动落实情况作为领导干部职务调整、选拔任用、综合评判的重要依据，适时组织召开现场会、观摩会、调度会、擂台赛，结合实际开展“党的建设大比拼、项目建设大比拼、升规纳统大比拼、财税增长大比拼、绿美行动大比拼、乡村振兴大比拼、平安稳定大比拼、生态环境大比拼”等行动，大力总结宣传在推进“寻标对标达标创标”行动中的好经验好做法，比出先进、比出干劲、比出精神，把行动引向深入，营造人人有责、人人参与的比学赶超氛围。

勐腊县委组织部供稿

责任编辑：谭江华